清苑区地税局等单位招聘24名工作人员

　　近年来，随着工作职能的不断转化，我区部分科局的业务量不断加大，人员不足问题日益突出，严重影响了正常工作的开展。为缓解各单位工作人员不足的现状，经区政府研究，决定面向全区以劳务派遣方式为统计局等6个单位公开招聘工作人员24名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，确保招聘工作的公平与公正。

　　二、招聘名额

　　统计局3名;车改办2名;人社局4名;信访局3名;工促局2名;地税10名。

　　三、招聘条件

　　符合《清苑区公开招聘劳务派遣人员岗位信息表》(附后)所需条件，

　　同时具备下列基本条件：

　　(一)遵守纪律、服从领导、品行端正、责任心强，热爱本职工作，无违法犯罪记录。

　　(二)清苑区户籍，具有全日制普通类大专及以上学历，1982年8月1日后出生。

　　(三)五官端正，身体健康，具有良好的道德品行，热爱本职工作;

　　(四)岗位所需要的其他条件。

　　不具备报考条件人员：受到党政纪处分没有解除的;曾因犯罪受过刑事处罚的;按照法律法规不得聘用为机关事业单位劳务派遣人员或其他情形的。

　　四、报名办法

　　报名工作由区人立劳务派遣公司负责组织实施。

　　(一)、报名时间：2017年8月21日—2017年8月25日8:30-17:30

　　(二)、报名地点：清苑区政府广场三楼人立劳务派遣有限公司。电话：0312-8018506

　　(三)、报名与资格审查

　　采取到现场报名的方法。报名者须提供毕业证、报到证、身份证、户口本等相关证明原件及复印件各一份，带有二维码《教育部学历证书电子注册备案表》一份，近期彩色一寸免冠照片四张。每人限报一个单位。经资格初审后，填写《清苑区公开招聘劳务派遣人员资格审查表》。交纳报名考务费100元。

　　五、考试时间、内容

　　本次招聘分笔试和面试，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　(一)笔试，笔试为闭卷考试，满分100分。笔试成绩占总成绩的50%。笔试内容为：职业能力测验和公共基础知识两科。职业能力测验主要包括：数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分;公共基础知识主要包括：政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等，试卷由专家组拟定。题型全部为客观题，通过答题卡形式答题并通过机读形式阅卷登统。

　　(二)领取准考证：2017年8月28日8：30—17：30凭本

　　人身份证到派遣公司领取《笔试准考证》。

　　(三)笔试时间：2017年8月30日9:00—11:00，共120分钟。参加笔试时，须同时携带《笔试准考证》和身份证(与报名时一致)，按照《笔试准考证》确定的时间、地点、考场参加考试。证件不全的考生不得参加笔试。

　　9月1日在人立劳务派遣公司办公地点公布笔试成绩及进入面试人员名单。进入面试人员于2017年 9月1日到人立劳务派遣公司领取面试通知单。

　　(四)面试

　　1、按照各招聘岗位名额1:2的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分的原则，依次确定参加面试人员名单，最后一名面试人员笔试成绩并列者，均参加面试。

　　2、面试时间：2017年9月3日，注意事项等详见面试通知单。

　　3、面试采用提问的形式，时间为5分钟，满分为100分，占总成绩的50%。面试时，考生只准报抽签序号，不得报姓名。

　　4、面试记分方法采用体操打分法，面试考官由异地相关人员担任。面试过程全程监控录像，实行入闱管理，确保面试工作的公平与公正。

　　5、面试结束后，在面试地点当天公布面试成绩一次。

　　六、体检

　　依照考试成绩，分岗位按照招聘名额与参加体检人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，末位考生成绩出现并列时，按以下顺序优先确定进入体检人员：学历高者、面试成绩高者、相同学历参加工作时间早者。体检标准参照公务员通用体检标准，费用由考生自行承担。体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消招聘资格，并按招聘该岗位的成绩从高分到低分依次递补。递补的优先顺序同优先进入体检的顺序。

　　七、考察考核

　　区人立劳务派遣公司组织相关人员，通过查阅档案、座谈、社会调查等方式，对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核。考察考核不合格者，不予聘用，按招聘该岗位的考试成绩从高分到低分依次递补。

　　八、公示。考察考核结束后，将拟选聘人员名单在派遣公司办公地点进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。

　　九、人员管理及工资待遇

　　(一)签订合同

　　公示期满后，对公示无异议的由用人单位分别与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，劳务派遣公司与本人签订劳动合同，用工形式为劳务派遣，试用期六个月，期间不能适应工作的，退回劳务派遣公司。

　　区劳务派遣公司与聘用人员统一签订劳动合同，期限为3年，合同期满后，根据工作需要及考核情况可续签劳动合同，3年期内如需终止劳动合同，由区劳务派遣机构支付经济补偿金。所需费用由区财政列支。

　　(二)工资福利待遇

　　工资待遇按照我区2017年最低工资标准最低工资标准(1650元)执行，以后根据最低工资标准相应调整。根据工作表现，发放绩效工资300元，按照上年度社会平均工资最低缴费基数缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险，工伤保险，所需费用由区财政负担(包括个人应缴部分及劳务派遣单位个人管理费)。

　　清苑区人立劳务派遣有限公司

　　2017年8月16日

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