2022年河北公务员考试面试即将来临。很多小伙伴已经摩拳擦掌，全力准备着面试。本文，河北公务员考试网（www.hebeigwy.org）先来带大家回顾下往年河北面试考情是怎么样的？
1、面试形式
河北省公务员招录考试仍然采取省市县乡四级联考的方式，面试形式采用结构化面试。报考同一个职位的考生一般分在同组、同场。
因招录人数较多无法分在同组同场的职位，根据笔试总成绩的排序，采取“蛇型分组法”分为两个或多个面试组场，并将该职位招录计划合理均分到每个面试组场，将来考生综合考试成绩按“蛇型分组”后的面试组场排序，分别使用拆分后的招录计划。
2、面试时间
历年河北省考面试时间安排
3、考场情况
① 面试题量： 每天两套试卷，每套3道题。
② 作答方式： 规定答题时间是10分钟，考试采取“看题+ 听题”的形式，大部分考场提供纸笔，考生可进行相应地记录，答题剩余 1 分钟时有语音提醒。
③ 成绩公布： 在每批面试结束后第二天，在所报考的省直部门、各市（含定州、辛集市）、雄安新区招录网站公布本批面试考生的综合考试成绩、是否进入体检等事宜，进入体检的考生同时查看“体检安排”或“体检安排预告”。
4、面试人员的确定
① 对达到笔试最低控制分数线的考生，根据录用计划和笔试总成绩，分职位按不高于3：1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。
② 笔试达不到最低分数线，或有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的考生不得进入面试。
5、考试成绩计算
一般职位 笔试总成绩=行测+申论
公安职位 笔试总成绩=行测80％+申论×60％+公安×60％
综合成绩=笔试总成绩/2×40%+面试成绩×60%
6、考官组成
① 实行面试考官资格制度，建立面试考官库。面试应组成面试考官小组，面试考官小组从面试考官库中采取随机抽签的方式产生。
② 面试考官资格的认定与管理、面试考官的交流办法，由省公务员主管部门负责。
③ 从近三年的考试情况来看，河北省公务员面试考官一般有7人，个别部门是5人。
7、能力考查
总体特点：从2016年开始，题目由原来的每套4道变成每套3道，但是由于总答题时间只有10分钟，相较于其他省份，时间仍然较短，大家要注意把握时间。 河北特别侧重对综合分析题的考查，其他题型考查较少，应急应变和言语创新也有一定涉及。
① 综合分析
综合分析是河北省考面试重重中之重，一套题3道往往有2道或者3道全是综合分析题。 河北属于分级面试：
对于乡镇岗位，面试内容大多倾向基层，倾向于具体事件，物流快递过度包装造成垃圾污染，你怎么解决快递过度包装造成的污染问题？ 比如如果你成为一名公务员，但是把你分配到基层，人地生疏、条件艰苦，你用什么方法来解决工作和生活中的难题？
对于非乡镇岗位来说，所涉及内容层次更高，更多的是现象而非具体事件，相对抽象和宏观，比如：习总书记说，平凡铸就伟大，英雄来自人民。人民了不起，请问怎样才能做到了不起？
河北面试综合分析主要包括社会现象、哲理观点以及漫画题等形式，社会现象又包括长期受关注的社会民生话题、热点事件以及政策措施等，哲理观点一般是引用名人名言或者“有人说……有人说……你怎么看？”的模式，此外还有特殊的漫画题，而且占比较大，一般一套题有1道，大家要重点关注，漫画题还会和演讲题结合起来考察。
② 言语创新
河北省考面试对言语创新的考查主要集中在演讲与现场模拟方面，考查频次非常高，省直部门、省司法厅系统几乎每套题都有一道演讲题。既有按照规定主题演讲，也有和综合分析结合起来考查。
③ 应急应变和人际关系
应急应变和人际关系单独考查较少，但是还是不能大意，也还有可能与其他题型结合起来考查，大家要将基本知识掌握好。
