近些年公务员考试越来越正规，限制专业的公务员岗位或多或少需要点相关专业知识或技能，而且每年十万计的岗位基本上涵盖了所有的专业门类，此外还有很多三不限的岗位。

　　所以如果真的是想考公务员从政，要把重点放在想不想报此类岗位，以及能不能考上，而不要过多纠结别的问题。

　　另外“很多公务员工作内容和专业没关系”和“限制专业报考”是两码事。因为用人单位会根据员工的个人能力和意向来进行一定范围内的工作调整，让很多人产生了公务员的工作不需要专业能力这种错觉。而工作调整大多是从专业岗位往行政岗位转岗的，很少有从行政岗位往专业岗位转岗的，比如从财务/法律岗位转到办公室岗位。因此公务员系统内的专业人才往往很稀缺，很多专业要求比较高的职位都是需要加试专业技能的。

　　别说公务员，私企很多工作岗位和专业也不相关，招聘的时候Hr也一样盯着专业和工作经验不放。因为互相不认识，不了解你的工作能力，肯定需要一些公认的“指标”或者“证书”来考核，比如四六级，专业，会计证，项目经验等，如果是应届生没有工作经验，那就只能先用专业来筛选人才了，在一些人眼中就成了“唯学历”、“唯专业”。

　　很多人会抱怨：我考上政府公务员进了单位扫地打水跑腿递文件，三个月后写会议记录，一年后写讲话稿做PPT，明明是985毕业的行政管理硕士生，却一直是被管理和写稿子，太不符合我的专业了。

　　这是因为你没有体现自己的能力和价值，工作能力永远和个人努力有关，和专业关系不大，专业只是敲门砖，而不是限制你的借口。说两个实际案例：

　　因此，考上公务员只是开始，不是结束；专业只是敲门砖，不是试金石；知识不代表个人的能力，“路遥知马力，日久见人心”，在工作实践中才能看出一个人真正的能力，那些“工作内容和专业没关系”的人，可能已经在实际工作中证明了自己完全胜任这个岗位。

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