2020年军队文职招录即将在下月启动，很多小伙伴对军队文职比较感兴趣，那军队文职的编制是什么？是“铁饭碗”吗？，今天河北公务员考试网（www.hebeigwy.org）小编就和小伙伴们聊聊这个话题。

　　1、军队文职人员编制是什么？

　　军队文职人员是面向社会招录的，属于聘用制度，无军籍（即不存在转业)。聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同。

　　那它是“铁饭碗”吗？

　　多数人认为的“编制”是，无论怎么“作死”都不会被辞退的“铁饭碗”。社招的军队文职采用聘用制，很多人担心“被辞退”和”续聘问题“。

　　其实，文职人员不会被随意辞退，聘期结束后符合聘用条件可以续聘，职业稳定性有较好的保证。总之，军队文职用人原则是“使优秀人才留得住、不称职的走得出”，聘期结束后是“续聘”还是“失业”，全在自身。

　　相比较公务员、事业编这样的“铁饭碗”，单纯稳定性来说，公务员>事业编≥军队文职>私企员工。但是，随着越来越多的事业编转企，甚至末尾淘汰等，谁也说不好以后会不会取消编制。在你足够优秀，能力足够强的情况下，失业永远轮不到你？

　　二、军队文职岗位晋升空间如何？

　　文职人员工作满本级岗位最低工作年限、在本级岗位工作期间年度考核结果均为称职以上的，可以在本单位文职人员编制标准内晋升一级岗位等级。

　　文职人员符合条件的，可以竞聘本单位空缺的中级以上专业技术岗位。经研究核准后，确定相应的岗位等级。

　　① 非专业技术（管理）岗位：局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年。

　　② 专业技术岗位：高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

　　PS:文职人员的岗位等级一般是逐级晋升的，但表现特别优秀的可以提前晋升，还有表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

　　军队文职前景是相当可观的，想报考2020年军队文职的小伙伴们抓紧时间准备啦~早准备，上岸机会更大哦！