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每日评论:中国企业500强依然不够强
http://www.hebeigwy.org       2011-09-07      来源:河北公务员网
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  中国企业500强榜单日前在成都发布,中石化蝉联榜首7年。今年5 0 0强的入围门槛达到141 .98亿元,比之上年大幅提高了28 .1%。且中国内地入围世界500强企业数量取得历史性突破,世界地位更加突出。

 

  毋庸置疑,不断成长的500强企业,发挥了“中流砥柱”的作用。从纳税、解决就业等经济指标来看,均是如此。如2011年500强企业的纳税总额达到2 .73万亿元,较上年的2 .1 2万亿元增长了28 .77%,并且占2010年税收总额的37 .3%.500强企业贡献了一个国家近四成的纳税额,其意义不言自明。其中有数十家企业还跻身于世界500强中,从当年纯粹的跨国企业“追随者”,部分已经发展到“挑战者”的水平。

 

  那么,一再被批评为“500强,实际上还是500大”的问题,是不是有了本质的变化了呢?透过今年这张500强企业的榜单,恐怕还很难下出“质变”的论断。不能不遗憾地说,中国企业500强,在某种意义上,仍然还是500大。

 

  强,是就质量而言;大,是就数量而论。大未必强,大,可能是“纸老虎”。一个企业的理想状态,是不断做大,同时不断做强。只做大,做不强,往往并不能“大而不倒”,一旦发展周期逆转,或外部形势不佳,就有轰然坍塌的风险。国务院国资委前主任李荣融曾说:“强而不大,没有足够的影响力,但不至于垮;大而不强,迟早要垮,而且垮的影响也许会更大。”这个总结颇为精辟。

 

  犹记得两年前,同样是发布中国企业500强的榜单之时,人民日报曾刊文泼了一盆冷水,称500强不能总是“大老粗”。所谓“大”,指500强企业大多是国有及国有控股企业;所谓“老”,指传统行业依旧占较大比重;所谓“粗”,指其中不少企业的业绩靠的是行业红利、资源红利和政策红利,而非技术红利、管理红利。以此标准对照今年的500强榜单,又能看到多大的进步呢?

 

  仔细观察今年这张500强榜单,可以读出如下结论:超级盈利“机器”还是那些国有金融部门和大型国有垄断企业;民企的比例,特别是在前100强中的比例偏低;比之大型跨国企业,中国500强总体上仍然缺乏核心竞争力,国际化能力不强。

 

  在500强中,按盈利能力最强来排,前10位多为银行业和国有垄断企业,依次为中国工商银行、中石化、中国建设银行、中国银行、中石油、中国农业银行、中海油、中移动、交通银行和中信集团。只不过,熟悉中国经济现状者都很清楚,银行业与国有垄断企业的“超级”利润,并非都是通过自身努力而得,政策红利与资源红利的贡献,非常明显。

 

  同时,500强中,民企的比重依然偏低。观察进入100强中的几家民企,皆为当下中国最为优秀的企业。华为、沙钢、苏宁、国美等,每一家企业背后都有一个颇为传奇的成长经历。不过,比之同在榜单中的大型国企,民企的烦恼相当明显,不仅面临着人才、融资等方面的压力,更关键的问题在于,在垄断领域,民企仍然缺少真正“平等的投资机会”。

 

  另外,从企业年龄来看,2011年中国企业500强的平均年龄并不大。也就是说,多数企业是在一种超高速的发展状态中前进的,这跟过去30多年来中国经济的高度发展过程较为吻合。不过,许多企业风险控制能力依然薄弱,“速度经济”的特征突出,但核心竞争力却不强,国际化程度在30%以下的企业更是占到绝大多数。这样的500强,其实并不是真正的强大。不能认识到这一点,就没有看清当下中国企业的“中流砥柱”的真实面貌。



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