2014年国家公务员考试面试开战在即，各位进入终极决选的考生进入了紧张的备考时期，河北公务员考试网（www.hebeigwy.org/）为了帮助广大的考生进行备考，特准备了面试模拟押题密卷，希望考生们可以从中受益。
第一题
你怎么看中央党的群众路线教育实践活动？
第二题
当你的领导在做工作报告时，公布了一些不切实际的统计数据，你听到后会有什么反映？
第三题
领导让你组织一次党的群众路线实践活动先进代表的报告会，请问你怎么组织？
第四题
单位进行年终评优，由你进行材料的审核等工作，在结果出来后，有人反映，评优人员中有人的资料不真实，这时，你怎么办？
参考答案及解析
第一题：你怎么看中央党的群众路线教育实践活动？
【题目类别】综合分析现象类
【考察要素】综合分析与逻辑思维能力
【参考解析】
我们党来自人民、植根人民，全心全意为人民服务是党的根本宗旨，要认真贯彻党的十八大要求，切实加强基层服务型党组织建设，使服务人民群众成为基层党建工作的鲜明主题，成为广大共产党员的自觉追求，更好地带领人民群众创造幸福生活。所以开展党的群众路线教育实践活动意义重大：
第一，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。实现党的十八大确定的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须紧紧依靠人民，充分调动最广大人民的积极性、主动性、创造性。开展党的群众路线教育实践活动，就是要使全党同志牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，以优良作风把人民紧紧凝聚在一起，为实现党的十八大确定的目标任务而努力奋斗。
第二，人心向背关系党的生死存亡。党只有始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进，才能做到坚如磐石。开展党的群众路线教育实践活动，就是要把为民务实清廉的价值追求深深植根于全党同志的思想和行动中，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，增强党的创造力凝聚力战斗力，使保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位具有广泛、深厚、可靠的群众基础。
第三，当前各级党组织和党员、干部贯彻执行党的群众路线情况是好的，党群干群关系也是好的，广大党员、干部在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、忘我奉献，发挥了先锋模范作用，赢得了广大人民群众肯定和拥护。这是主流，必须充分肯定。同时，我们必须看到，面对世情、国情、党情的深刻变化，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前，党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上。所以要想走群众路线，必须集中解决这“四风”，党内其他问题解决起来也就有了更好的条件。
服务型政府的建设是当前的重要议题，需要各级政府部门能够按照中央的指示和精神坚决贯彻落实，切实把思想统一到讲话精神上来，用讲话精神指导教育实践活动的开展，扎扎实实把教育实践活动搞好。
第二题：当你的领导在做工作报告时，公布了一些不切实际的统计数据，你作为秘书听到后会有什么反应？
【题目类别】应急应变类
【考察要素】应变与创新能力，计划组织和人际协调能力
【参考解析】
俗话说“金无足赤，人无完人”，每个人都会有犯错误的时候，我们不能因为领导出现了一些小错误，就对领导的工作能力产生看法。在做报告的现场，如果处理不好这种情况，会对领导的形象造成影响，所以我会客观的解决这一状况。
第一，作为秘书，我对领导发言的内容应该是非常熟悉的，在听到领导在汇报的时候出现了数据的错误，可能是领导的口误。这个时候我会表示理解，因为每个人在面对这样场合的时候都会有些许的紧张。如果在场参会者都有材料作为参考，那么我相信他们也会以材料为依据。
第二，如果参会者手上没有相应的材料做参考，那么领导发言中的这个错误数据可能会对参会者有些影响，那么我会快速找到会场的工作人员，询问中场休息时间。我会找到领导向他说明，相信我的领导会合理解决这一情况。
第三，如果在场的参会者手上没有发放相关资料，那么我会做好会议相关记录工作，将记录和领导的发言进行整理，对数据进行改正，并且可以进行相应的说明，然后发给每位参会者，让大家在会后能够通过材料了解到真实情况。
这件事情让我认识到在以后的工作和生活中不管是碰到什么问题，都要冷静客观，考虑后果再去执行，这样不仅可以提升自己的处事能力，也可以保全别人的面子，特别是涉及到领导的时候尤其要注意方式。
第三题：领导让你组织一次党的群众路线实践活动先进代表的报告会，请问你怎么组织？
【题目类别】组织管理类
【考察要素】人际协调和计划组织能力
【参考解析】
当前，全党都在学习群众路线，通过这次学习，可以树立群众观点，牢固树立为人民服务和立党为公、执政为民的观点，始终站在群众立场，坚持人民的利益高于以为；可以改进工作作风，把深入基层、走进群众作为行政理念，了解群众最关心、最迫切的现实需求，可以使得我们的工作能更好开展；更重要的是通过先进代表的报告会可以让其他党员同志们能够学习到先进的精神和向榜样学习的意义。
现在领导让我组织一次党的群众路线实践活动先进代表的报告会，我会如下来安排：
第一，我会向相关部门了解这次先进代表人员有哪些，以及他们在工作中如何联系群众，将人民放在首位的先进事例，整理成文字材料，以备在报告会中可以发放到每位参会人员手中。还可以提前告知先进代表们，让各位同事都能提前准备好发言稿，如果在会议中需要的话，可以上台进行分享。
第二，我会跟领导确定他们是否参加本次报告会，然后根据领导的时间确定本次会议的召开时间，在单位内进行宣传，希望同事们都能抽出时间参加。
第三，在报告会上首先向大家说明召开本次会议的目的，以及本次会议的预期目标，然后将准备好的资料发给每位参会人员，介绍每位先进代表的事例，可以让代表们上台分享，台下同事提问，使会议的气氛轻松活跃。
第四，在会议中安排讨论环节，让同事谈谈在各自岗位上是如何与群众打交道，是如何理解走群众路线的，我会安排相关人员做好记录，以便后期能够整理成会议资料。
第五，在会议结束后，我会将大家的发言整理出来，进行汇总，向领导汇报工作。并且在以后的生活中能够以身作则，从自身做起，真正的将走群众路线融入到每一件工作中。
我相信通过这次的学习，一定可以提高整个单位的工作热情，将群众路线真正落实到平时的工作中，能够向党中央靠拢，更重要的是能够真正深入群众，帮助群众，解决群众困难。
第四题：单位进行年终评优，由你进行材料的审核等工作，在结果出来后，有人反映，评优人员中有人的资料不真实，这时，你怎么办？
【题目类别】应急应变类题型
【考察要素】应变与创新能力，计划组织和人际协调能力，调研能力
【参考解析】
在单位的工作中，我们做任何工作一定要认真仔细，做到事无巨细，保证工作的顺利完成，同时也要让所有的领导和同事认可。如果在工作中出现题目中的情况，处理不好的话，不仅会影响到同事们工作的积极性，也会影响到领导对我工作能力的看法，所以我会谨慎处理此事，并且详细了解事情的真实情况，做出合理的安排。
第一，我会找到反映情况的同事，问他为什么说资料不真实，并且记录下来，以便我查找原因。
第二，我会根据同事所反映的情况开始调查这些资料，看在我审核的这些材料中，评优人选是不是真实的，我会对这些同事的工作能力和业务情况进行了解。如果在我了解之后发现这些同事确实很优秀，完全可以成为单位的优秀员工，我可以找到反映情况的同事跟他解释，并且答疑，让他能够接受我们的调查结果。
第三，在我了解之后发现在这些评优人选中确实有的同事能力平平，而业务能力很强的同事没有入选，可能是由于我们在前期对人员进行筛选的时候遗漏了什么，那么我会对我的工作进行检讨，并且及时弥补，尽快将人员选定，或者向领导请示，增加名额，使单位内优秀的同事能够入选成为优秀代表。
这件事情让我意识到在以后的工作中，不管做什么事情，一定要认真，严格的执行，保证每件工作都能顺利的完成。
