怀安县企信人力资源管理有限公司关于公开招聘脱贫攻坚劳务派遣工作人员公告

　　一、招聘原则和方式

　　坚持德才兼备的用人标准，按照民主、公开、竞争、择优的原则，采取面向社会统一招聘的方式，在考试、考核的基础上择优聘用。

　　二、招聘名额

　　拟招聘脱贫攻坚劳务派遣工作人员93名，其中11个乡镇64名，财政局5人、发改局4人、社保中心5人、住建局5人，民政局4人，林业局2人，金融办2名、扶农办2名。

　　三、招聘对象和条件

　　1.拥护共产党，遵守中华人民共和国宪法和法律，政治素质高，思想品德好，身体健康，热爱“三农”和扶贫工作，具有到艰苦边远基层一线履职尽职的能力和信心。

　　2.具有较高的专业知识和业务技能，熟悉电脑业务知识，爱岗敬业，同意纳入用工单位管理范围，服从用工单位工作安排。

　　3.年龄要求在18周岁以上、30周岁以下 (1987年12月1日至1999年12月1日期间出生)的应往届毕业生。

　　4.学历及专业要求：计算机类、财务会计类、法律类、汉语言文学类应聘人员必须具有全日制大专及其以上学历;其他专业需具有全日制本科及其以上学历。同等条件下有工作经验者优先。

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得选用的其他情形人员不得派遣聘用。

　　四、 招聘程序和方法

　　(一)发布公告：2018年5月19日

　　(二)报名时间和资格审查

　　1、报名时间：2018年5月21日上午9：00—2018年5月25日下午5：00止(5天)。

　　2、报名地址：怀安县企信人力资源管理有限公司(怀安县交通警察大队对面)。咨询电话：7869178

　　3、报名要求：报名时需从怀安县人民政府网http://www.zjkha.gov.cn/下载并填好《怀安县公开招聘脱贫攻坚劳务派遣工作人员登记表》(见附件)，此表一式三份，持本人有效身份证、毕业证(应届毕业生提供学校证明)、报到证等相关证件原件及复印件，近期同版免冠一寸照片3张。(照片背面务必注明考生姓名)。考生还需持本人在“中国高等教育学生信息网”(http//www.chsi.com.cn)登记的《学历证书电子注册备案表》一份(A4纸)。如查询不到本人学历信息的需提供相关部门出具的学历认证报告(书、表)。

　　报名实行严格的自律与审核机制，报考人员必须在《怀安县公开招聘脱贫攻坚劳务派遣工作人员登记表》诚信承诺处签字，对所填写报名信息的真实性负责;经办工作人员在接受相关报名资料时，要认真审核，严格把关，遇有争议问题，要及时请示汇报，由招聘工作领导小组办公室研究决定;在入围面试人员资格复审时，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，取消面试资格。

　　4、报名考务收费：初审合格的人员，需缴纳考务费100元。特困、低保家庭、建档立卡贫困人员子女免费。

　　5、报考人数达不到招聘名额时，经公开招聘领导小组研究决定，可适当降低条件进行招聘。

　　(三)笔试

　　1、笔试科目。笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》两部分内容，比例为5：5，考试时间为120分钟，满分为100分。

　　2、报名结束5个工作日后。登录怀安县人民政府网站查询笔试时间、地点，参加考试的人员按时领取准考证，代领的需携带代领人身份证。

　　3、公布时间及内容：笔试结束后5个工作日，怀安县人民政府网公布笔试成绩、进入面试人员的名单及笔试最低控制分数线。

　　4、聘用要求：在笔试最低控制分数线以上的报考人员，根据招聘计划和笔试成绩，采取分数由高到低的顺序，按招聘名额1：2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的一并进入面试。笔试合格人数不足面试比例的，按合格人数进行面试。

　　(四)面试

　　面试采取结构化面试的办法进行，满分100分。面试工作由怀安县企信劳务派遣有限公司委托第三方实施。具体面试时间、地点及有关要求另行通知。

　　(五)计算综合考试成绩，确定体检名单

　　面试成绩于当天公布。

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　根据招聘名额和综合成绩由高到低确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试成绩高者优先。

　　(六)体检与考察

　　由怀安县企信劳务派遣有限公司统一组织体检，参照《公务员录用体检标准》执行，体检费用由应聘人员自行承担。

　　考察由县扶农办、人社局和派遣公司共同负责，并制定有关考察政审办法。体检、审档出现不合格者或者弃权者，按照报考岗位的综合成绩由高分到低分依次递补，综合成绩出现并列的，学历高者优先递补;学历相同时，笔试成绩高者优先递补。

　　(七)公示和派遣

　　根据考试综合成绩和体检、考察情况，确定拟聘人选，在怀安县人民政府网进行公示，公示期5天。公示期满后，按综合得分由高到低依次挑选用工单位。其中县直用工单位必须符合设定专业，当设定专业报名人数不足时，经用工单位同意，可适当放宽专业限制予以调剂。对符合条件者由劳务派遣公司统一签订劳动合同，经县扶农办审核，分别派往各单位、各乡镇脱贫攻坚一线。

　　(八)聘用待遇

　　经公示无异议的拟聘人员同劳务派遣公司签订二年期限聘用合同，合同期满根据工作需要可择优续签。

　　聘用待遇主要包括五险、基本工资和奖励工资三部分，其中五险按企业标准缴纳(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险);基本工资为我县当年最低工资标准，现行标准为1380元/月;奖励工资为：津贴补贴专科1000元/月、本科1200元/月，绩效补贴360元/月,到县城以外乡镇工作的享受乡镇补贴200元/月。

　　五、人员管理

　　所招聘的劳务派遣人员必须安置到扶贫工作岗位，按照“谁用人，谁管理、谁考勤、谁负责”的原则，强化用人单位管理责任，将劳务派遣人员纳入本单位在职人员的管理范围，实施与本单位职工同等的考勤等人事管理办法，严禁离岗、缺岗、顶岗等违规现象发生。对用工中出现的劳动纠纷，由派遣公司承担主体责任。对工作中出现的违法、违纪、违规行为，依据单位规章制度给予批评教育，扣除绩效补贴，情节严重的，依据有关法律法规予以解除或终止协议。

　　特别提醒：凡考生出现未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯彻招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　附件：怀安县公开招聘脱贫攻坚劳务派遣工作人员登记表

　　2018年5月19日

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