2018年张家口经开区选聘二级主办人员4人公告

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张家口公务员考试

http://www.hebeigwy.org 2018-03-08 来源：张家口经开区

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　　经开区公开选聘二级主办的公告

　　为深入实施“四个新区”发展战略，加速推进开发区“四项改革”，全面提升未来之城建设步伐和城市管理水平，根据市委市政府《关于加快人才创新发展的实施意见》(张发〔2017〕11号)文件精神，结合经开区用人制度改革有关要求，决定面向全市公开选聘二级主办，具体方案如下。

　　一、选聘名额及岗位

　　共选聘二级主办(享受经开区副处级薪酬待遇)4名，其中：未来之城(洋河新区、高铁中央商务区)开发建设二级主办2名(管理人员1名，专业技术人员1名)，城市管理执法二级主办1名，城市建设二级主办1名。

　　二、选聘条件

　　(一)遵守国家宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德;

　　(二)具有大专及以上学历;

　　(三)竞聘管理岗位二级主办需是现任正科级领导干部且任职满3年;

　　(四)竞聘专业技术二级主办需具有副高级及以上职称;

　　(五)具有所报职位工作经历、丰富的工作经验和较强的工作能力;

　　(六)具有正常履行职责的身体条件。

　　凡属下列情形之一者，不得应聘：

　　(一)正接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的;

　　(二)受处分未解除的;

　　(三)近三年年度考核结果有基本称职(基本合格)及以下等次的;

　　(四)其他不符合应聘资格条件的。

　　三、选聘程序和方法

　　(一)发布公告

　　就选聘名额、条件、程序及方法等在市级有关媒体及张家口经开区政府网发布公告。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名时间:2018年3月12日—2018年3月16日(上午：9:00—11:30，下午14:30—17:00)。

　　2.报名地址：张家口纬一中路四号经开区组织部230室。

　　3.报名要求：报名人员应持本人身份证、毕业证、任免表、近三年考核表原件及复印件，携带小二寸近期同底免冠彩色照片3张和填写完整的《张家口经开区二级主办竞聘报名表》(附后，一式二份)。

　　4.关注微信群：报名成功后需加入微信“张家口经开区公开选聘群”，选聘相关信息在该群发布。

　　5.资格审查：选聘办对报名人员进行资格审查。

　　6.领取准考证：准考证领取时间需关注张家口经济开发区政府网(http://www.zjkgxq.gov.cn/)及微信“张家口经开区公开选聘群”，领取时持本人身份证到报名地点领取准考证，需要代领的还需携带代领人身份证。初选时间、地点、注意事项详见准考证。

　　(三)选聘方式

　　1.初选。选聘办按程序将报名汇总表报送选聘工作领导小组，选聘工作领导小组根据报名人数对报名人员进行初选，初选采取面试的方式，面试题共2道(政治题和专业题各1道)，面试时间为6分钟。经初选后，竞聘人员与竞聘岗位设置数按5:1的比例确定进入竞聘演讲环节人员(不足5:1的全部进入竞聘演讲环节)。

　　2.竞聘演讲。由选聘工作领导小组组织竞聘人员演讲。演讲内容为：个人工作经历、主要工作成绩、任职优势及上岗后工作设想等，演讲时限5-8分钟。由选聘工作领导小组成员及外聘专家现场打分。

　　3.成绩查询。竞聘人员最终成绩=初选成绩×40%+竞聘演讲成绩×60%。按照各选聘岗位成绩排序确定进入考察环节人员。初选成绩、竞聘演讲成绩以及进入考察环节人员名单在张家口经济开发区政府网 (http://www.zjkgxq.gov.cn/)公布。

　　(四)组织考察。由选聘工作领导小组派出考察组，根据最终成绩，按照竞聘演讲人员与竞聘岗位设置数2:1的比例确定进入组织考察环节人员(不足2:1比例的，参照其他岗位进入考察环节的最低分数确定是否进入考察环节)。组织考察坚持德才兼备、以德为先的原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察采取民主测评、个别谈话、实地考察、专项调查、同考察对象面谈等方法进行，充分听取群众意见，并形成考察材料。

　　(五)研究确定人选。选聘办将组织考察人员名单提请选聘工作领导小组同意后，经征求纪检、计生部门意见，提交区党工委研究，按照1:1的比例确定拟聘任人选。

　　(六)体检。由选聘工作领导小组组织拟聘任人员进行体检，参照《公务员录用体检标准》执行。

　　(七)公示。对拟聘任人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　(八)聘任。体检及公示结果不影响任职的，进入试用期(3个月)，试用期满考核称职的，履行聘任手续，聘期为2年。年度考核不称职的，所任层级聘用资格取消。

　　四、聘用待遇

　　聘用人员调入经开区保留原身份、原职级，执行改革后的薪酬待遇。

　　五、纪律和监督

　　选聘过程中，必须遵守下列纪律要求：

　　(一)要确保公开、公平、公正，不准事先内定人选;

　　(二)要严格按照选聘实施方案规定的内容和程序操作，不准在实施过程中随意更改;

　　(三)有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露试题、考察情况、区党工委会议讨论情况等;

　　(四)选聘工作领导小组成员要客观公正，不准打人情分;