邢台市任泽区2022年公开招聘医院编外工作人员的公告
为满足邢台市任泽区人民医院、邢台市任泽区中医院用人需要，邢台市任泽区人力资源和社会保障局拟面向社会公开招聘区人民医院、区中医院编外工作人员51名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
邢台市任泽区人民医院始建于1949年，是任泽区唯一一所集医疗、科研、教学、预防、保健为一体的综合性二级医院，担负着全区人民群众医疗保健任务和重大卫生事件的抢险救治工作，是城镇职工医疗保险、工伤保险、城乡居民医疗保险、中国平安保险、中国人寿保险和全国异地就医直报定点单位。主要承担着全区人民群众的医疗健康服务及常见病、多发病和较疑难病症诊治任务；开展抢救急危重症；承担灾害事故的现场急救；开展健康教育，掌握社区的疾病动态，参与社区内预防保健和康复服务工作。指导区域内基层医疗卫生单位做好社区治疗、预防保健、康复和精神卫生等工作。积极开展双向转诊，帮助开展新技术，解决疑难问题和培训卫生技术及管理人员。目前，卒中中心、胸痛中心获得国家级认证，普外科、糖尿病专科被评为邢台市“市级重点发展学科”等。
区人民医院位于任泽区滏阳路和人民街交叉路口南行300米路西，地理位置优越，交通十分便利。新院区规划用地105亩，总投资超过3亿元，设有门诊医技楼4层、住院病房楼12层、感染楼3层，建筑面积52000余平方米，设有临床、医技和行政后勤科室57个。为提升核酸实验室检测能力，下一步两个核酸实验室将同时运行，为临床诊断提供快速准确的核酸检测结果。
任泽区中医院是任泽区内唯一一家中医综合性医疗机构，坚持中医为主的办院方向。医院以医疗、教学、科研为一体，承担着为全区人民身体健康提供医疗与预防保健服务；医疗常见病多发病治疗、院前急救、巡回医疗；养老服务和医养结合、健康指导、服务提升培训等工作。
中医院PCR实验室是2020年11月经邢台市卫生健康委员会批准设立的新型冠状病毒检测机构。PCR实验室设置规范，设施齐全，设备先进，配有96道全自动液体工作站，96孔核酸提取仪，96孔PCR扩增仪等国内一流设备23台件。目前，日单检能力达6000余管。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年8月4日至2004年8月4日期间出生）；
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
4.身体健康，适应岗位要求；
5.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和其他资格条件（详见招聘岗位具体条件要求）,国外留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书。
(二)招聘岗位具体条件
1.具体招聘人数和岗位条件详见《任泽区2022年公开招聘医院编外工作人员岗位条件表》（附件1）,其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》设置。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。
2.学历、学位低限：岗位信息表中所要求的学历、学位为报考人员符合报名条件的最低学历学位要求。符合学历学位低限岗位条件要求但取得更高学历学位的，可以以符合岗位要求的学历学位条件报考。取得高一级学历学位的专业名称与岗位要求完全一致且符合其他条件的，可以以高一级学历学位进行报考。
3.凡涉及到年龄、户籍、工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到2022年8月4日。
(三)不在招聘范围人员
1.现役军人；
2.试用期内的公务员和事业单位工作人员；
3.在读的非应届毕业生；
4.未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员；
5.未经本单位及其主管部门同意报考的公务员和事业单位工作人员。
(四)不得应聘人员
1.曾因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
此外，报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。
五、招聘程序
(一)发布公告
2022年7月28日通过邢台人才网（https://www.hext.lss.gov.cn/xtrcw/）、任泽人社微信公众号向社会公开发布招聘信息。
(二)网上报名和资格初审
1.报名办法：采取网上报名、资格初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。报名网站：邢台人才网（https://www.hext.lss.gov.cn/xtrcw/）。
2.报名时间：2022年8月4日9:00至8月6日17:00。
交费时间：2022年8月4日9:00至8月7日17:00。
3.网上报名、初审、缴费、打印准考证的基本流程：
(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
(3)按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
(4)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，进入交费程序。
(5)考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
(6)报名交费只能通过网上支付，报名考务费每人100元。
(7)准考证打印：考虑到新冠肺炎疫情防控因素，准考证打印时间将在邢台人才网（https://www.hext.lss.gov.cn/xtrcw/）和任泽人社微信公众另行公告，请报名成功者密切关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。
按目前疫情防控有关要求，考生考试当天“河北健康码”“通信大数据行程卡”显示绿码，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。打印笔试准考证时，考生还需同时下载打印填写《个人健康信息承诺书》（附件2）。
考生在报名、笔试、面试、体检、考察等环节，要如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码、行程卡查验及体温检测等。凡违反疫情防控有关规定，不实承诺、隐瞒病史、旅行史、接触史、逃避防疫措施，造成严重后果的，将依法依规追究责任。
本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展。在组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整。
4.开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1，报考人数达不到开考比例的，经任泽区公开招聘医院编外工作人员领导小组研究同意，可适当降低比例或核减、取消该岗位招聘计划。
（三）笔试
1.笔试采取闭卷的方式，笔试内容为《公共基础知识》和《医学专业能力测验》两科，两科合并为一张卷，考试时限为120分钟，实行百分制，满分100分。
2.报考核酸实验室紧缺人才的1014、1015岗位人员，符合报名要求且资格审查合格的，如达不到开考比例，可不进行笔试，直接进入面试；如达到开考比例，增加笔试环节，笔试成绩计入总分。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
4.笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。应聘人员按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试，考试时必须同时携带笔试准考证上要求的所有相关证件材料，缺少证件材料的考生不得参加考试。
5.成绩查询。考生笔试成绩、进入面试人员名单及笔试最低控制分数线可登录邢台人才网（https://www.hext.lss.gov.cn/xtrcw/）和任泽人社微信公众号进行查询。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照进入面试人选与计划招聘人数不高于2:1的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。
(四)资格复审
面试前，邢台市任泽区人力资源和社会保障局组织相关人员对参加面试人员进行资格复审。进入资格复审的人选须出具以下证件和材料：按照招聘岗位资格条件要求能够证明自己资格条件的身份证、各层次毕业证与学位证、各层次《教育部学历证书电子注册备案表》、医师资格证、护士资格证、医师规范化培训合格证、二级及以上医院出具的工作经历证明、《笔试准考证》、在报名网站下载打印的《任泽区2022年公开招聘医院编外工作人员资格复审表》（附件3）等相关材料原件及复印件；留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件原件及复印件；进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考的函。
在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。
资格复审具体时间、要求等详见邢台人才网（https://www.hext.lss.gov.cn/xtrcw/）、任泽人社微信公众号公告。
(五)面试
1.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。
2.面试时考生必须携带有效期内的身份证和《面试通知单》《个人健康信息承诺书》《核酸检测报告》等材料参加面试。
3.面试方式。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、应变能力、语言表达能力、举止仪表和专业素质等。面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入考察、体检。
4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：考试总成绩(保留2位小数)＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
5.成绩查询。在邢台人才网（https://www.hext.lss.gov.cn/xtrcw/）、任泽人社微信公众号公布考生考试总成绩和进入体检人员名单。
（六）体检与考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检人选：笔试成绩高者、烈士子女或配偶、学历学位较高者、具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如果以上条件均相同，都进入体检。根据体检考察结果择优聘用。
体检工作由主管部门区卫生健康局组织，体检参照现行的《公务员体检通用标准（试行）》执行。体检费用个人自理。
体检合格的，由主管部门区卫生健康局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。
体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，不再递补。
（七）公示
考试、体检、考察、审档均合格的，确定为拟聘用人员，并在邢台人才网（https://www.hext.lss.gov.cn/xtrcw/）、任泽人社微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。公示结果影响聘用、公示期间放弃的，不再递补。
（八）聘用
1.对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，确定为拟聘用人员，办理相关审批、聘用手续，与用人单位签订劳动合同。
2.被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
（九）工资福利待遇
按照规定，邢台市任泽区人民医院、邢台市任泽区中医院执行事业单位的工资制度，新招录人员与现有在职人员实行同工同酬。用人单位负责缴纳“五险”（企业养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险和大病保险）、“一金”（住房公积金）单位部分，个人部分从工资中扣除。
六、有关要求
要切实加强领导，周密部署，精心组织。在招聘工作中，认真贯彻落实公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》及《招聘实施方案》组织实施。要严肃工作纪律，秉公办事，主动接受各方面的监督。要加强保密观念，严格按照有关保密规定，做好试题的印制、传递、回收等工作，确保考试不出泄密问题。要严格执行回避制度的相关规定，应予回避的人员必须予以工作回避。对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理。对通过弄虚作假被聘用的人员，要取消其聘用资格，以确保公开招聘工作的严肃性和公正性。
七、其它事项
为保障广大考生和考务工作人员生命安全和身体健康,确保本次考试工作安全进行，根据疫情防控工作有关要求，笔试、面试、体检、考察环节，均须做好防控工作，请广大考生及考务工作者知悉、理解、配合、支持此次公开招聘工作的防疫措施和要求。
特别提醒：考生要24小时保持所留电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
咨询电话：0319—7519551
监督电话：0319--7655543
附件1任泽区2022年公开招聘医院编外工作人员岗位条件表(1)(1)(1).xlsx
附件3任泽区2022年公开招聘医院编外工作人员资格复审表.docx
