任县人力资源和社会保障局2019年公开招聘事业单位工作人员公告
根据我县事业单位岗位空缺和工作需要等具体情况，拟面向社会公开招聘50名高校毕业生，公告如下：
一、招聘单位
任县卫生健康局下属各乡镇卫生院
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有邢台市户籍的全日制普通类专科及以上高校毕业生，2019年应届毕业生不受户籍限制;
2.年龄在18-30周岁(1988年7月23日至2001年7月23日期间);
3.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德;
4.具有符合岗位要求的工作能力;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.具备岗位所需要的其他资格条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
2019年卫生健康局下属乡镇卫生院拟公开招聘专业技术岗位人员50名。具体招聘人数和岗位条件详见《任县2019年度事业单位招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2019年7月23日。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业生,不得报考。
因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员;以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
2019年7月16日通过任县政府信息公开平台(http://info.renixan.gov.cn)发布公告。
(一)报名和资格审查
本次招聘实行网上报名和资格初审，每名报考人员只能报考一个岗位。报名网址：http://info.renixan.gov.cn(请于报名期间登录)。
1.报名时间：2019年7月23日9：00—7月27日17:00(共5天)，网上缴费时间：7月 24日9:00—7月28日12:00(共5天);
2.资格审查：工作人员依据招聘岗位设置的条件在网上进行资格初审，通过资格审查与缴费的考生即为报名成功;
温馨提示：因报名考生众多，报名系统网络带宽有限，会出现网页打开缓慢，甚至无法打开的情况，考生如遇到这种问题，请错开报名高峰，另择时间进行报名，请关注网上通知。资格审查贯穿于公开招聘的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消应聘资格。
3.网上报名的基本程序：
(1)考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《公告》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律机制，考生必须履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
(3)报名时规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求(一寸或小二寸、近期、正面、免冠蓝底电子证件照片，格式为jpg，大小为300K以下，宽高比例为1：1.2-1.4左右。照片将用于考试全过程)，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进入其他程序。
(4)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，不能再修改,可直接进入缴费程序，按提示进行缴费操作，此次考试收取100元报名费。
(5)考生务必牢记报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
4.开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例不低于3：1，报考人数达不到开考比例的，经招聘领导小组同意，可适当降低比例或核减、取消该岗位招聘计划。
5.准考证打印：报名成功的人员于2019年7月31日9:00—8月1日17:00，由考生登陆网上报名系统自行下载打印《笔试准考证》(A4纸全幅面)，未在规定时间下载打印的，视为自动放弃笔试考试。
(二)笔试
1.笔试采取闭卷的方式进行，时间为120分钟，满分100分，占笔试面试总成绩的60%。
2.笔试内容:《专业能力测验》60分，《公共基础知识》40分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办的考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
3.笔试时间地点：笔试时间为2019年8月2日(具体时间、地点和有关要求以笔试准考证为准)，参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
4.成绩查询：请各位考生及时关注任县政府信息公开平台，笔试成绩、进入面试人选名单及最低控制分数线可登录查询。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照招聘人数和面试人数1：2的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入资格复审。
(三)资格复审
进入资格复审的人选须出具的证件和材料有：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、户口本、毕业证、就业报到证、笔试准考证等原件及复印件，留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件材料原件和复印件;在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。
(四)面试
本次面试采取结构化面试的形式进行。
面试满分为100分，占总成绩的40%。面试实行当场打分，成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线为60分。低于60分者为不合格，不得进入体检、考察。面试成绩在面试结束后予以公布。
进入面试的考生请及时关注网上领取《面试通知单》的通知，面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。
考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(五)体检与考察
根据考生总成绩，分岗位按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检和考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检、考察人员：笔试成绩较高者、学历(学位)较高者、烈士子女或配偶、具有基层工作经历或基层工作经历较长者。进入体检、考察人员名单在任县政府信息公开平台公布。
体检、考察工作由县招聘领导小组统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的进入考察环节，体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，在报考同一岗位最低控制分数线以上的考生中按总成绩从高到低依次递补。
(六)公示
根据考生的笔试、面试、体检、考察等情况，产生的拟聘用人员名单，在任县政府信息公开平台公布，公示期7个工作日。公示期间有异议的且影响聘用的，取消其拟聘资格，出现的岗位空缺不再递补。
(七)聘用
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的人员，按照报考同一岗位的考生中总成绩自高分到低分的顺序由考生本人自行选择聘用单位。拟聘人员填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，并办理聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。首次签订聘用合同期限为五年，五年内不允许调动。合同期满仍未取得执业资格的，不再续聘。试用期一并计算在聘用合同期限内。
六、有关要求
要高度重视此项工作，切实加强领导，周密部署，精心组织。在招聘工作中，要认真贯彻落实民主、公开、竞争、择优的原则，严格按照《暂行办法》及《招聘方案》组织实施。要严肃工作纪律，秉公办事，主动接受各方面的监督。要加强保密观念，严格按照有关保密规定，做好试题的印制、传递、回收等工作，要与有关人员签订保密协议，建立健全保密工作的责任追究制度，确保考试不出泄密问题。要严格执行回避制度的相关规定，应予回避的人员必须予以工作回避。对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理，对通过弄虚作假被聘用的人员，要取消其聘用资格，以确保公开招聘工作的严肃性和公正性。
在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
本方案由县人社局负责解释。
报名咨询电话：0319-7519551
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