邢台市桥西区公开招聘劳务派遣工作人员的公告
坚持德才兼备的用人标准，严格选聘程序，贯彻公开、公正、公平、竞争、择优的原则，实行考试、考察的方法面向社会公开招聘，现公告如下：
一、用人单位及招聘人数
邢台市环境保护局桥西区分局招聘环保协管员18名，邢台市桥西区城乡规划和城市管理综合执法局招聘城管工作人员25名，邢台市桥西区住房和城乡建设局招聘工作人员5名。
二、招聘条件
(一)参加统一招聘人员应具备以下条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
2.具有中华人民共和国国籍;
3.身体健康，五官端正，体型匀称、口齿清楚。无残疾、色盲、色弱、重听、口吃、纹身、皮肤病。
(二)应聘岗位的具体条件
招聘岗位所需的具体条件按《邢台市桥西区2017年公开招聘劳务派遣工作人员岗位条件表》(附件1)要求确定。
(三)不得应聘人员
1.现役军人;
2.在党纪、政纪处分期间或正在接受审查尚未作出结论的;
3.本人及直系亲属曾因违法受到行政、刑事处罚或正在接受司法调查尚未作出结论的;
4.曾被开除公职的;
5.其他不符合招聘资格的。
三、招聘程序
(一)发布公告
2017年12月4日通过邢台桥西区就业信息平台网站(http://xtqx.eip.gov.cn/)、《牛城晚报》等有关媒体面向社会公开发布招聘信息。
(二)招聘报名和资格初审
1.报名时间：2017年12月5日08时——12月8日18时。
2.报名地点：翰都饭店303室(地址：邢台市桥西区钢铁北路220号，市内乘坐4路、106路公交车消防队站下车南行200米路西)。报名联系电话：2065052、15303193735。
3.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者需在桥西区就业信息平台网站(http://xtqx.eip.gov.cn/)下载《资格审查报名表》(附件2)，并带本人有效二代身份证、户口本、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(二维验证码需在有效期内)、退出现役证等有关材料原件以及复印件、近期小二寸正面免冠彩色照片4张。报考人员须缴纳报名考务费，共100元。
4.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
5.开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：3。报名人数达不到开考比例的，取消该岗位招聘或核减招聘指标。经邢台市桥西区人力资源和社会保障局同意可适当降低比例。
6.资格审查：经资格审查符合条件的方可参加考试。
(三)笔试
1.笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员的公共基础理论知识、行政能力测试和相关专业知识，考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分。
2. 报考人员于2017年12月9日下午14时至18时到翰都饭店303室领取准考证。考试时间定于2017年12月10日上午8：30——10:30。应聘人员按照准考证上确定的考试地点参加考试，进入考场时必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
3.成绩查询。考生笔试成绩、进入面试人员查询时间另行通知。按照招聘人数和面试人数1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入资格复审。
(四)面试
1.面试人员确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2.面试方式。面试采取结构化面试形式，不指定复习范围和教材，主要考核报考人员是否具备岗位所需要的综合能力素质，面试时间为5分钟。
3.面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。
4.面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩满分100分。
(五)总成绩合成
按笔试成绩、面试成绩计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%，成绩汇总计算时保留小数点后两位。
(六)政审、体检
根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定进入政审、体检人选。比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入政审、体检人员：笔试成绩较高者、学历(学位)较高者，烈士子女或配偶，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。
政审主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。
政审期间，对考生进行体检。体检前一天确定体检医院，参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生自行承担。对政审考察、体检合格的，予以公示，不合格的，取消拟聘人选资格。
(七)公示
根据考生的总成绩、体检、政审等情况，经集体研究、审核汇总后，在桥西区就业信息平台网站(http://xtqx.eip.gov.cn/)进行公示，公示期为3个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考人员考试总成绩中由高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，予以聘用。
(八)聘用管理及待遇
1.按照《中华人民共和国劳动法》规定，签订聘用合同，实行合同制管理。聘用合同期限三年，三年期满视考核情况可续签。试用期2个月，试用期满，考试、考核不合格者自动解除劳动合同。
2、应聘人员被派往用人单位，由用人单位负责日常管理和考核，考核结果作为续聘、解聘和发放相关待遇的依据。对于不胜任岗位要求的，可解除劳动关系。
3.聘用后，工资待遇参照邢台市当年最低工资标准的140%执行，今后与我市最低工资标准同步调整。按国家有关规定办理养老、医疗、失业、工伤等各项社保保险。
四、注意事项
1、凡报考者未在规定时间内按要求缴费、资格审查、参加笔试、面试、体检的均视为自动弃权。发现报考者填报情况不实、弄虚作假的，一经核实，取消资格，已招聘上岗的，将终止劳动合同，并依据有关规定追究其相关责任。
2、为确保应聘者及时得到相关信息，所存留的联系电请保持畅通。
附件下载>>>
1、邢台市桥西区2017年公开招聘劳务派遣工作人员岗位条件表
邢台博宏劳务派遣有限公司
2017年12月4日
