广宗县人力资源和社会保障局关于面向全县公开选调统计局下属参照公务员法管理事业单位工作人员公告

　　经县委、县政府研究决定，拟面向全县公务员、参照公务员法管理人员为统计局下属参照公务员法管理事业单位公开选调工作人员8名。现将有关事项公告如下：

　　一、选调对象、人数、条件

　　（一）选调对象、人数

　　全县在职具有公务员、参照公务员身份副科级以下的工作人员；

　　选调人数8名（普查中心4名、企业调查队3名、农村社会经济调查队1名）。

　　（二）选调人员应具备以下基本条件

　　1、年龄为40周岁（1975年6月30日后出生）以下；

　　2、大专以上学历；

　　3、遵守宪法和法律；

　　4、具有良好的品行和职业道德；

　　5、适应岗位要求的身体条件；

　　6、具备岗位所需要的其他条件。

　　二、选调程序

　　（一）报名和资格审查

　　1、报名办法：一律采取现场报名的方式。

　　2、报名时间：5月12日---5月21日（上午8:30-12:00,下午1:30-5:30,公休日除外）。

　　3、报名地点及联系方式。

　　报名地点：广宗县人力资源局规划统计与人力资源市场股（县政府四楼）

　　联系电话：7212075   联系人： 张科妍。

　　4、报名要求：

　　应聘人员按要求填写《广宗县公开选调工作人员报名表》，并携带所在单位同意调动证明信、本人有效身份证、毕业证等有关材料原件及复印件；一寸近期正面免冠同底照片3张。

　　5、资格审查：

　　由广宗县人力资源和社会保障局依据选调条件对选调人员进行资格审查，查验、核实人事档案等有关证件、证明。

　　6、面试。

　　面试由县人力资源和社会保障局、县统计局组织实施。

　　（1）面试时间、地点另行通知。

　　（2）面试方式：面试采取结构化面试的方式进行。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

　　（3）面试评委组成。

　　面试评委组由7人组成，设主考官1人，主持面试工作；考官6人。

　　（4）面试成绩的计算方法。

　　对7名考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以5所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩。面试成绩保留两位小数。

　　面试结束后，当场公布面试成绩。

　　（6）面试成绩公布。依据面试成绩，从高分到低分确定选调人选。面试成绩并列的，以学历高者优先录用。

　　（二）公示、聘用

　　根据面试结果，由广宗县人力资源和社会保障局确定拟选调人员名单，并在县政府公开栏进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，由县统计局提出聘用意见，填写《广宗县公开选调工作人员审批表》报县人力资源和社会保障局，办理调动手续等有关事宜。

　　附件下载：广宗县公开选调工作人员报名表

　　二〇一五年五月十二日