关于公开竞聘河北乐亭经济开发区六级岗位的公告
为进一步推进河北乐亭经济开发区人事和薪酬制度改革，根据省、市关于开发区改革有关要求，经县委研究决定，面向乐亭县及县外公开竞聘河北乐亭经济开发区六级岗位（初级职员），现将有关事项公告如下：
一、竞聘岗位及数量
河北乐亭经济开发区公开竞聘六级岗位20个。
二、报名范围及条件
1、具有中华人民共和国国籍，具有开发区、经济部门工作经历的优先。
2、具有全日制本科及以上文化程度。
3、年龄不超过45周岁（1977年1月及以后出生）。
4、身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
有下列情形之一的，不得参加竞聘：
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
三、报名及资格审核
1、可以现场报名也可采取邮箱、传真、邮寄等方式报名（县外人员现场报名需提前电话联系）。
现场报名或邮寄地址：河北乐亭经济开发区管委会办公室
报名邮箱：lggyy2008@163.com
电话：0315-4870566
传真：0315-4870566
2、报名时间：2021年12月13日上午8:30至12月17日下午5:30。
3、报名及资格审核需提供以下材料：
（1）《河北乐亭经济开发区六级岗位公开竞聘报名表》
（2）有效身份证件、学历学位证书。
（3）个人竞聘材料，主要包括个人专长、工作履历及主要工作成绩。
（4）《诚信承诺书》
以上材料现场报名的，提供原件和复印件；邮箱等其他方式报名的提供扫描件，原件另行提供。
4、资格审核。资格审核贯穿竞聘全过程，一经发现不符合竞聘条件的，取消竞聘资格。
5、报名人员可明确填报具体岗位，但竞聘成功后必须服从组织分配。
四、竞聘程序
此次公开竞聘主要采用履历业绩评价、笔试和面试方式进行。
1、组织报名。参与竞聘人员按要求提交报名材料。
2、资格审核。由河北乐亭经济开发区管委会负责审核竞聘人员报名信息，审核通过者参加统一笔试。
3、笔试。内容主要为行政职业能力测试，分值100分。笔试时间、地点另行通知。
4、面试。依据履历业绩评价及笔试成绩，按照1：2的比例确定进入面试人员，参加面试人数不足1:2的，按照实际人数进入面试。最后一名成绩并列的，则同时进入面试。面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质，分值100分。面试时间、地点另行通知。
5、确定拟聘初步人选。按照总成绩（履历业绩评价占30％、笔试成绩占30%、面试成绩占40%）进行核算并排名，等额确定拟聘初步人选。如最终成绩相同，以面试成绩排序得分高者优先。
6、体检。拟聘初步人选进入体检，体检具体时间、地点另行通知，项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用自理。
7、复核。对拟聘初步人选的政治表现、遵纪守法、体检等情况进行复核，如因体检等原因复核不通过，或拟聘人员自动放弃聘用的，所缺名额按总成绩排名依次递补。
8、讨论决定。根据复核情况，由河北乐亭经济开发区管委会研究后决定拟聘人选和岗位分工，并报县委县政府审核备案。
9、聘用。由河北经济开发区管委会与拟聘用人员签订劳动合同。
五、聘后管理
1、聘用管理。聘任人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满合格后签订正式聘任合同，聘期为三年。聘用期满，重新竞聘或续聘。
2、绩效考核。根据经济开发区绩效考核方案，进行年终个人绩效考核，依据考核结果兑现年终绩效工资，并作为聘期结束后评价、续聘依据。
3、薪酬待遇。聘用人员实行绩效薪酬管理，按照开发区薪酬制度改革方案，采取基本工资+年终绩效工资方式发放，基本工资参照乐亭现行机关事业单位人员发放，保险及公积金缴纳参照企业标准。
4、聘用期满。按《乐亭经济开发区人员聘用管理办法（试行）》执行。
六、其他事项
1、河北乐亭经济开发区管委会负责本次公开竞聘工作的组织实施和政策解释工作。
2、另：招录工勤岗位3人。要求品行端正，身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。工勤岗职员不参与经济开发区绩效考核，在原单位工资基础上给予适当经济补贴。
河北乐亭经济开发区管理委员会
2021年12月13日
附件：
