遵化市利民劳务派遣有限公司公开招聘劳务派遣中小学教师的公告
为妥善解决我市教育师资临时短缺的问题，不断提高教育教学水平，经市政府同意，按照公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘230名劳务派遣教师。具体公告如下：
一、报考条件
(一)共性条件：
1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业;
2、遵纪守法，品行端正，没有违法犯罪记录，不是法轮功习练者;
3、年龄在35周岁以下(1982年9月4日以后出生)，并取得了相应的教师资格证或教师资格考试合格证明的毕业生。
4、身心健康，五官端正，无口吃，无传染病，血检正常，无抑郁史及精神心理问题;
5、具有岗位所需的专业知识和技能。
(二)个性条件：
6、中学学段：面向唐山市户籍人员招考，应具有全日制本科以上学历。与遵化市第一中学已经签订就业意向协议书的人员，不受户籍限制。
7、小学学段、学前教育学段：面向遵化市户籍人员招考，应具有全日制专科以上学历，并派遣到遵化市教育局报到的(含符合条件在遵化市人才交流中心报到)。
8、中职学段 (遵化市职教中心)：面向唐山市户籍人员招考，应具有全日制本科以上学历，不受教师资格证条件限制。专业为：机电一体化、焊接技术及自动化、数控技术与应用、汽车运用与维修、自动化、电气工程及自动化、机械设计制造及自动化、测控技术与仪器。签订劳动合同后须在三年内取得相应教师资格证，否则不再进行续聘。
有下列情形之一者，不得报名参考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚和劳动教养的，曾因违纪被开除公职的人员;
2、有违法违纪行为正在被立案调查的;
3、受党纪政纪处分处分期未满的;
4、道德败坏，有流氓、偷窃等不良记录的;
5、参加“法轮功”等邪教组织的;
6、现役军人;
7、法律、法规规定不得从事教育工作的其他情形。
二、招聘岗位及报考办法
(一)招聘岗位及人数
招聘劳务派遣中小学教师230名，充实到中小学相应教学岗位(不含遵化镇、西三里乡区域内学校，与遵化市第一中学已经签订就业意向协议书的人员，考录后直接派遣到遵化市第一中学)。其中：
1、综合文科：84人。其中，中学段(含高中、初中) 50人，小学段34人;语文、政治、地理、历史、心理等文科类专业可报考此岗位。
2、综合理科：85人。其中，中学段(含高中、初中) 50人，小学段35人;数学、物理、化学、生物、计算机等理科类专业可报考此岗位。
3、英语：15人。其中，中学段8人、小学段7人。
4、音乐：10人。其中，中学段5人、小学段5人。
5、体育：10人。其中，中学段6人、小学段4人。
6、美术：10人。其中，中学段5人、小学段5人。
7、学前教育专业：10人。
8、机电类专业：6人(含机电一体化、焊接技术及自动化、数控技术与应用、汽车运用与维修、自动化、电气工程及自动化、机械设计制造及自动化、测控技术与仪器)。
各专业报名人数小于指标数3倍时，报名人数除以3取整(尾数全舍)为招聘指标数。
(二)报考办法
1、中小学综合文科、中小学综合理科、音乐、体育、美术、学前教育、机电类专业(含机电一体化、焊接技术及自动化、数控技术与应用、汽车运用与维修、自动化、电气工程及自动化、机械设计制造及自动化、测控技术与仪器)，依据相应的学历及教师资格证的资格种类和任教学科报考相应学段的招聘岗位。音乐、体育、美术类学科的考生既可以报考本专业招聘岗位，也可以报考综合文科、理科招聘岗位。
2、报名时间：2017年9月6日至 9 月10日，每天上午8：30—11：30、下午2：00—17：30。
3、报名地点：遵化市就业局人力资源市场。联系电话：0315-6613132。
4、本人现场报名，每人限报一个岗位。报名需出具的证件：本人身份证、户口本(户口迁移证)、毕业证书、教师资格证(或教师资格考试合格证明)，以上均要原件及复印件，同时交本人一寸免冠彩色近照4张(背面写清姓名)。
报名者须如实填写个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
5、填写《遵化市2017年公开招聘劳务派遣中小学教师报名表》，一式两份，可从网上下载打印填写。
6、领取准考证时间、地点，时间:2017年9月15日，上午8：30—11：30、下午2：00—17：30。地点：遵化市就业局人力资源市场。
三、招聘程序
招聘程序分为考试、体检、考核(含政审)、公示、聘用、分配六个阶段。
(一)考试
考试采取闭卷的方式，主要测试公共基础知识和所申报的专业知识，考试时间120分钟，卷面分值为100分。
1、公共基础知识(30分)
测试内容为国家教育法规(主要包括：教育法、义务教育法、教师法、中小学教师职业道德规范等)，教育学、心理学、申论。
2、专业知识(70分)
综合文科测试内容包括语文、政治、英语、地理、历史等相关专业的高中及大专知识。
综合理科测试内容包括数学、物理、化学、生物、计算机等相关专业的高中及大专知识。
英语专业测试内容为英语专业相关高中及大专知识。
音乐、体育、美术专业测试内容为所申报专业相关知识，考生按所报专业参加本专业文化考试，考试内容为各专业高中及大专知识。
学前教育专业测试内容为幼儿园教育指导纲要、3—6岁儿童学习与发展指南等专业知识。
机电专业测试内容为中等职业学校教材中机电专业相关知识。
考试具体时间、地点和有关要求详见考试准考证。考试成绩公布在遵化就业服务网(www.zhsjyw.com)和遵化市就业服务局大厅及遵化市教育局橱窗。
考试时间：2017年9月16日。
(二)考核
考试成绩公布后，按照人数1：1的比例，分专业从高分到低分确定230人进行资格审查，如出现并列时，依次按学历高、教师资格证学段高者优先。对资格审查的人员，重点审核考生的身份证、毕业证、教师资格证(或教师资格考试合格证明)等证件的原件及复印件，同时结合公安局进行政审，均合格后方可进行体检。
因考核不合格出现的人选缺额，按规定依次递补。
(三)体检
考核结束后，对拟聘用人员进行体检。体检标准按服务型企业用人标准执行。因体检不合格出现的人选空额，按规定依次递补。
体检时间：2017年9月23日。
(四)公示
拟聘用人选在遵化就业服务网(www.zhsjyw.com)和遵化市就业服务局大厅及遵化市教育局橱窗进行公示。公示期限为5天。
(五)聘用和分配
1、经公示无异议的，确定为劳务派遣教师，与遵化市利民劳务派遣有限公司签订劳动合同，合同期限至第三个学年结束。
2、合同期满，经教育部门考核合格后，双方可以协商续签劳动合同。
3、劳务派遣教师按照考试分数从高分到低分的顺序依次选择岗位。教育局负责具体分配工作。
4、劳务派遣教师上岗一个月内，由于自动辞职或其他原因出现的人员缺额，可按规定依次递补。
四、递补程序
在考核、体检、公示、上岗等环节出现的名额空缺，按照成绩依次递补，如递补考试成绩出现并列时，依次按学历高、教师资格证学段高者优先。
五、聘后待遇
1、在劳动合同期内，由教育局对劳务派遣教师进行考核管理。考核不合格者，教育部门将其退回遵化市利民劳务派遣有限公司，由公司予以解除劳动合同。
2、劳务派遣教师本人提出辞职时，需提前一个月向学校及教育部门递呈书面申请，同时向遵化市利民劳务派遣有限公司提出解除劳动合同申请。履行相关法定手续后方可辞职。
3、劳务派遣教师薪酬标准为(内含五险一金个人应缴部分)：工作第一年每月薪酬为：本科学历3440元、专科3330元。第二年后每月薪酬为：本科学历3689元、专科学历3551元。享受12个月薪酬。遵化市利民劳务派遣有限公司按企业职工为劳务派遣教师缴纳社会保险(医疗、工伤、生育、失业、养老)、住房公积金。
4、建立劳务派遣教师奖励机制。参照正式教职工绩效工资发放标准，根据本人工作考核情况对劳务派遣教师发放奖金。建立劳务派遣教师薪酬调整机制，参照机关事业单位工作人员工资调整标准，适时调整劳务派遣教师薪酬;参照正式教师予以年度考核。聘用期间，劳务派遣教师可以参照我市教职工职称评定的相关政策，在符合条件的情况下评定专业技术职称。
六、有关事项
1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
2、对于公告规定的时间，如有变动以临时通知为准。
3、报考人员持本人有效身份证，在规定时间领取《准考证》。该《准考证》为考试、体检通用证件，要妥善保存，丢失不予补发。考生未在规定时间内领取准考证的，或未在规定时间内参加考试、体检、不服从教育局分配的，视为自动放弃，后果由本人负责。
4、考生如有骗取考试资格、伪造证件或在考试、体检等招聘环节中有舞弊行为的，一经发现立即取消资格，且五年之内不能报考遵化市任何招聘岗位。
本公告最终解释权归遵化市公开招聘劳务派遣教师工作领导小组办公室。
二〇一七年九月三日
更多教师招聘信息和教师资格考试资料可访问教师资格考试网（http://www.eduks.org/）
