开平区面向社会公开招聘协警和交通协管员的公告

　　一、招聘岗位数量及待遇

　　岗位和数量：公安协警40名;交警协警8名;交通协管员10名。

　　待遇：招聘人员性质为劳动代理人员，不纳入行政、事业编制，签订聘用合同，合同期为3年(试用期六个月)，工资标准为河北省社会平均工资60%，缴纳养老、失业、工伤、医疗保险。

　　二、招聘条件及范围

　　(一)政治立场坚定，坚决拥护党的路线、方针、政策。

　　(二)遵守法纪、品行端正，无影响社会稳定的行为，未受过行政、刑事处罚。

　　(三)具有开平区户籍，户籍日期截止到2017年7月25日。

　　(四)报考性别、年龄要求：男性，年龄18周岁至35周岁(1981年7月25日至1999年7月25日期间出生)。

　　(五)学历要求：具有高中及以上学历。

　　现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业生,不得报考。

　　因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员;以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

　　三、招聘时间安排

　　自愿报名，凡符合条件的人员按招聘岗位报名，各岗位不可兼报。

　　(一)公告时间：2017年7月25日至2017年7月31日。

　　(二)报名及资格审查时间地点：2017年7月31日8：30至2017年8月2日17：30。报名地点：唐山市开平区人社局人才交流中心，联系电话3372323。报名时需由本人提交身份证、户口本首页和本人页、毕业证、退伍证等原件和复印件(中共党员需提交镇街以上党组织提供的党关系证明)、小二寸同底正面免冠彩色近照3张，考务费100元。

　　(三)领取准考证时间、地点：报名人员于8月5日持本人身份证到开平区人社局大厅报名处领取准考证。

　　(四)体能测试和面试时间地点详见准考证。

　　四、招聘考试内容及录取方法

　　招聘考试分体能测试和面试。招聘程序由招聘工作领导小组负责组织实施。

　　(一)体能测试

　　体能测试参照人民警察体育锻炼标准，测试项目为男子1000米长跑，测试成绩参照人民警察体育锻炼标准制定计分标准计算成绩，总分100分(评分表随公告公示)，根据体能测试时间确定得分，未跑完全程不计成绩。体能测试达标标准为60分，体能测试未达标人员不能参加面试。

　　(二)面试：根据体能测试成绩由高到低按照面试人数与招聘人数2:1比例确定参加面试人员，末位出现并列时一并进入面试，如体能测试达标人数与招聘人数比例未达到2：1，全部进入面试。面试以现场答辩的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，满分100分。

　　(三)加分成绩：中共党员+1分;退伍军人+5分。符合两项加分分数为累计分数。

　　总成绩=体能测试*50%+面试成绩*50% +加分成绩 。

　　如各岗位末位考生总成绩出现并列，依次按下列顺序录取：退伍军人、中共党员、体能测试成绩、面试成绩。如以上情况都相同，末位超过计划招聘名额，并列人员均不予录取。

　　(四)体检：各岗位按照总成绩由高到低按比例1:1分别确定体检人选。体检人员要求身心健康、五官端正，身高1.70米以上，裸视0.8以上，体重不超过标准体重(身高cm-105=标准体重kg)的30%、不低于标准体重的15%，无残疾、无口吃、无色盲、无纹身、无明显缺陷无明显疤痕，无传染病，血检正常，无抑郁史及精神心理问题，直系血亲无精神病史。其余参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。因体检不合格出现的岗位空缺按总成绩由高到低依次递补。一次递补后再次出现体检等环节不合格情况，不再递补。

　　(五)政审：根据体检结果对入选人员进行政审。

　　(六)公示：对拟聘用人员在区人社局门前进行公示，公示期为7个工作日。

　　(七)聘用及管理：用人单位负责管理招聘人员并签订聘用合同，三年合同期满并考核合格后，可根据工作需要续签合同。招聘人员在合同期限内，以正当理由提出解除合同的，由本人申请，报用人单位审批，区人力资源和社会保障局审核后履行相关手续。

　　聘用期间招聘人员不能胜任本职工作以及不能履行合同的，由用人单位、人力资源和社会保障局履行相关程序后，予以解除合同。

　　凡考生未在规定时间内按要求参加考试、证件审核、面试、体检、政审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　唐山市开平区公开招聘

　　领导小组办公室

　　2017年7月25日

　　2017年开平区公开招聘体能测试评分表