坚持“德才兼备”的用人标准，严格选聘程序，贯彻“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。

二、招聘的基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。

（二）热爱教育事业，爱岗敬业，恪守职业道德。

（三）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

（四）具有与选聘岗位要求相适应的学历学位、职称、专业和技能等相关条件。

（五）具备岗位所需要的其他条件。

三、招聘岗位、人数、条件

招聘岗位、人数、条件详见附件《石家庄学院博士需求计划》（附件1）。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、人才待遇

1、安家补贴25万元；

2、科研启动经费文科类5万元、理工类8万元；

3、博士配偶是硕士研究生，可解决编制安排工作；

4、符合石家庄市人才绿卡（B卡）条件的，按市里政策享受相关待遇。

五、招聘方法与程序

（一）报名

应聘人员与人事处联系报名，联系咨询方式见《石家庄学院博士需求计划》，填写《石家庄学院应聘人员情况登记表》（附件2），发送至人事处邮箱（sjzxyzhaopin@126.com），邮件命名：博士选聘+姓名+招聘岗位+专业。

（二）提交材料，进行初选

应聘人员向用人部门提交如下材料，用人部门根据需求条件对应聘人员进行初选。

1.石家庄学院应聘人员情况登记表（附照片）：包括应聘人员基本情况、各学段学历学位、学习经历（自高中起）、工作经历（工作岗位、职务、离职原因等）、教学成果、科研成果等情况及有必要向学校说明的其他情况。

2.相关佐证材料：石家庄学院应聘人员情况登记表（本人签字）、身份证、各学段学历学位证书、各学段教育部学历证书电子注册备案表及学籍在线验证报告（登录学信网打印）、学习成绩单、资格证书、获奖证书、教学科研成果、行业资历证明等材料扫描件（符合面试考核条件的，通知考核时提交原件）。

（三）复审、考核

学校对通过初选的应聘人员进行复审，确定拟考核人选，由相关部门组成考核小组对通过复审者进行综合考核。考核时间、地点及其他事项另行通知。

（四）体检

经学校研究通过综合考核的人选，按照相关规定进行体检。

（五）考察

对体检合格者政治思想、道德品质、现实表现等进行考察。

（六）公示、聘用审批

对考核、体检、考察合格者进行公示。经公示无异议的，按有关规定办理相关入职手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。