关于赵县统计局公开招聘劳务派遣人员的公告

　　为满足用人单位工作需要，强化我县统计能力建设，更好履行我局工作职责，保证统计工作有序开展，赵县统计局决定面向社会公开招聘劳务派遣工作人员10名。

　　一、招聘计划

　　公开招聘赵县统计局劳务派遣工作人员10名。

　　二、报名基本条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正，具有较强的社会责任感。

　　2.身体健康，拥有良好品行和符合职务要求的工作能力。

　　3.赵县户籍。

　　4.有下列情形之一的，不得报考：

　　（1）受过刑事治安处罚、劳动教养、少年管教的；

　　（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　（3）曾被辞退或者开除公职的；

　　（4）有严重的个人不良信用记录的；

　　（5）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　（6）有法律规定不得录用的其他情形的。

　　三、招录岗位

　　依据2020年《赵县统计局劳务派遣人员公开招聘岗位需求表》予以确定（详见附件）。

　　四、招录程序

　　1.公告

　　2020年5月29日—2020年6月3日在赵县政府网、“赵县人社局”公众号发布招聘公告。

　　2.报名及资格审查

　　1、报名方式：本次招聘只采取网上报名方式,不接受现场报名。每人限报考一个岗位。采取网上报名、网上打印《准考证》的形式进行。

　　2、报名时间：2020年6月4日9：00－2020年6月8日17：00共5天。

　　网上初审截止时间2020年6月9日17：00。

　　网上缴费时间截止2020年6月10日17：00。

　　3、报名网址

　　电脑端登录http://www.hebjob.com/s/22131,直接跳转至报名页面，按网上提示进行报名；

　　4、报名机构对网上报名数据进行初审,初审通过者缴纳考务费100元,通过初审而未进行费用支付的，不具备参加笔试资格。

　　5、网上报名基本程序及注意事项

　　(1)考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件,规范填写报名信息,上传的电子照片要符合要求(电子照片要求:近期、免冠、正面、证件照,格式为jpg格式),否则将被报名系统自动拒绝。

　　(2)网上报名实行严格的自律机制，报考人员必须对提交审核报名信息的真实性负责,资格审查贯穿招聘工作全过程,凡弄虚作假或网上填报的信息与实际情况不一致的,一经发现,立即取消招聘资格。

　　6、网上资格初审

　　应聘者报名信息提交后，进入“待审核”状态。审核员24小时内会在报名系统上回复资格审查结果。请报考考生及时登录报名网站关注初审状态；“审核通过”的，不能再进行修改；“审核驳回”的，可根据提示原因，修改信息并重新提交审核。初审状态为“未通过”的不能再进行修改。（注：由于考生年龄不符、专业不符、学习形式不符等情况未通过的不能再进行修改）。请广大考生认真阅读各单位各岗位招录条件，由于考生自身原因出现填报岗位错误、弄虚作假等，取消其报考资格！考生报名信息审核通过后，即为报名成功，直接进入缴费环节。

　　7、考生务必牢记报名登录用户名及密码、及时关注报名网站。对于审核状态、准考证打印、成绩查询、面试等时间信息,凡是在规定时间内未完成相关操作的,视为自动放弃。

　　3.考试

　　本次考试采取笔试加面试的方式进行。

　　1、笔试：笔试时间及地点详见准考证。

　　2、笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为：公共基础知识，满分为100分。笔试成绩于笔试结束后48小时后考生登录报名网站进行自主查询。

　　3、面试：面试时间及地点详见准考证。

　　面试采用结构化面试进行。考试机构依据招聘计划按照各岗位考生笔试成绩由高分至低分按1:1.5比例确定进入面试人员名单，笔试成绩末位出现并列的一同进入面试。进入面试的考生面试当天分岗位抽签决定面试顺序，面试合格分数线为60分，面试成绩不足60分的视为面试不合格，不予进入下一环节。笔试50%+面试50%为考生总成绩。面试成绩及总成绩在面试结束48小时后登录报名网站进行自主查询。

　　4.体检

　　根据考生考试总成绩从高分到低分依岗位按1：1的比例确定进入体检人员。如末位产生并列按学历（学位）较高者、具有工作经历或工作经历较长者择优进入体检。

　　体检由第三方人力资源公司组织,统一到指定医疗机构进行。费用由考生直接交至体检医疗机构。体检时间、地点等另行通知。初次体检不合格者,允许复检一次,复检仍不合格者,取消招聘资格，空缺岗位依据本岗位各考生总成绩由高分到低分依次递补。

　　5.拟聘用人员公示

　　根据体检结果确定拟聘用人员名单,并在赵县政府网、 “赵县人社局”公众号进行公示。

　　五、上岗及待遇

　　根据笔试、面试、体检结果，最终确定招聘人员。经公示期满无异议的拟聘用人员根据石家庄市人民政府《石家庄市市直机关事业单位劳动聘用人员管理暂行办法》有关要求，委托劳务派遣公司管理，与劳务派遣公司签订劳动合同。并在赵县人社局办理劳动用工备案。劳务派遣公司负责工资发放、办理养老、医疗、工伤、生育、失业社会保险等有关事项。新聘用人员试用期为一个月，期满经考核合格判定是否录用。

　　特别提示：本次招聘如遇个别岗位出现报考人数不足情况的，根据考生是否服从调剂岗位的意向，依照各岗位考生总成绩从高分到低分依次进行各岗位之间优先选择性调剂。

　　六、其他事项

　　(一)本次招聘中涉及的年龄截止时间为 2020年5月29日。

　　（二）凡报考人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检等环节，均视为自动放弃招聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消考录资格，问题严重的要追究责任。

　　（三)本次招聘不指定考试用书,不举办也不委托任何单位组织任何形式的培训,对于社会上组织的辅导班或培训班,均与本次招聘无关,考生谨防上当受骗。

　　(四)请考生在进行网上填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检、考察或递补的,后果自负。

　　咨询电话：0311—84957675

　　咨询时间：周一至周五：9：00—11：30 14：00—17：00

　　赵县人力资源和社会保障局

　　2020年5月29日

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