2020年河北农业大学招聘人事代理专职学生工作人员17人公告

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http://www.hebeigwy.org 2020-05-18 来源：河北农业大学

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　　河北农业大学2020年公开招聘人事代理专职学生工作人员公告

　　根据实际工作需要，河北农业大学2020年面向社会公开招聘人事代理学生工作专职人员17名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　河北农业大学创建于1902年（清光绪28年），是我国最早实施高等农业教育的院校，河北省建立最早的高等院校，河北省人民政府与国家教育部、农业部、国家林业局共建的河北省重点骨干大学。是教育部“卓越工程师教育培养计划”实施高校，教育部、农业部、国家林业局首批“卓越农林人才教育培养计划”实施高校。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

　　三、招聘方式

　　按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试考核(笔试、复试)、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

　　四、招聘条件、岗位、人数

　　（一）应聘人员应同时具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，无违纪违法记录，具有良好的品行和职业道德，身心健康；

　　3.身体健康，人格健全，未受过党纪、政纪处分和法律处罚；

　　4.中共党员（含中共预备党员），有高度的责任感和奉献精神；具有一年以上学生干部经历。

　　5.本科、硕士、博士学历均为普通高校全日制毕业（本科阶段为全日制本科起点）；应届毕业生原则上应在2020年7月底前取得毕业证和学位证。(受新冠肺炎疫情影响无法如期毕业的应届毕业生，获得学历学位或取得学历学位认证时间，可放宽至教育部或各毕业院校本年度公布的学位授予时间)

　　6.硕士研究生年龄不超过28周岁（1991年5月15日以后出生），博士研究生年龄不超过30周岁（1989年5月15日以后出生）

　　(二)招聘人数和岗位条件

　　2020年河北农业大学公开招聘人事代理学生工作专职人员17名，其中保定校区12名、渤海校区4名（工作地点为渤海校区，在沧州黄骅）、秦皇岛校区1名（工作地点为海洋学院，在秦皇岛）。按照教育部43号令《普通高等学校辅导员队伍建设规定》“辅导员应具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备”的要求，结合学校实际，此次招聘侧重于文科及管理方面的部分专业。另外，鉴于目前学校一线辅导员男女比例失调，入住男生公寓辅导员严重匮乏，为优化辅导员结构，此次招聘以男性为主。具体招聘人数和岗位条件详见《河北农业大学2020年公开招聘人事代理学生工作专职人员岗位条件表》（附件1）。

　　五、招聘程序

　　2020年5月15日通过河北农业大学网站（www.hebau.edu.cn）、优秀人才网（www.youxiuhr.com）、河北人才网（www.hbrc.com.cn）等人才网站面向社会公开发布招聘信息。

　　（一）报名和资格审查

　　1.网上报名

　　（1）采取电子邮件报名，不接收其他方式报名。报名时间为2020年5月15日9:00至6月12日17:00。

　　（2）每人仅限选报一个岗位。

　　（3）应聘人员须认真填写《河北农业大学2020年公开招聘人事代理专职学生工作人员报名表》（附件2），《河北农业大学2020年公开招聘人事代理专职学生工作人员报名登记表》（附件3），并准备如下材料：本人身份证、毕业证、学位证，学生干部经历证明信、中共党员证明信（证明信需有党委印章及负责人签字）扫描件或照片。不接收与岗位条件无关的材料（如奖学金、优秀学生干部等证书）。

　　2020年应届毕业生如尚未获得学历学位证书，可暂不提供，但需提供相关证明材料，如在读成绩单、学校开具的证明等。海外留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，暂不能提供认证书的，可持学历学位证书报名。

　　报考人员需将所有报名材料打包成一个zip文件，并以“XXX岗位XXX报名材料”命名，如“001岗位张某报名材料”，发送到邮箱hbndfdyzp@163.com, 邮件主题按照“XXX岗位XXX”，如“001岗位张某”的格式填写；邮件接收情况系统将自动回复，未收到自动回复者在报名期间请致电工作人员确认。

　　报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

　　请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　2.资格审查

　　由河北农业大学学生处组织相关人员依据招聘岗位设置的条件对照应聘人员提交的相关证明材料进行资格审查，资格审查结果将由工作人员通过电子邮件告知，未收到邮件者在报名期间请致电工作人员确认。

　　应聘人员需在笔试前进行资格条件复审，复审时应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、学历学位证以及与岗位招聘条件相关的全部证明材料原件。经复审符合报名资格条件的，方可进入考试考核环节。资格复审相关安排另行通知。

　　（二）笔试、复试

　　1.笔试

　　不设开考比例，凡通过资格审查的应聘人员一律进入笔试。笔试满分100分，最低合格分数线为60分。笔试内容为综合素质测试（行政管理基本素质与文字综合能力）和岗位能力测试，笔试不指定辅导用书及大纲。笔试相关安排另行通知，请保持电话畅通。

　　2.复试

　　原则上依据初试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入复试人选1:3的比例确定复试人选，比例内末位初试总成绩并列的都进入复试；达不到1:3比例的，初试成绩达到最低合格分数的均进入复试。复试采取面试的方式进行组织，相关安排另行通知。

　　3.总成绩合成

　　复试结束后，按笔试成绩、复试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩占50%、复试成绩占50%，即总成绩＝笔试成绩×50%＋复试成绩×50％。计算笔试、复试和总成绩时，保留小数点后两位。