燕山大学2023年公开招聘博士学历科研编制人员公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《燕山大学科研编制管理暂行规范（试行）》，经省人力资源和社会保障厅批准，燕山大学2023年拟面向社会公开招聘博士学历科研编制人员1人。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

燕山大学是河北省人民政府、教育部、工业和信息化部、国家国防科技工业局四方共建的全国重点大学，河北省重点支持的国家一流大学和世界一流学科建设高校，北京高科大学联盟成员。源于哈尔滨工业大学，始建于1920年。1958年组建了哈尔滨工业大学富拉尔基分校，后改名为哈尔滨工业大学重型机械学院。1960年独立办学，定名为东北重型机械学院，成为原机械工业部直属高校。1978年被确定为全国重点高等院校。1985年至1997年学校整体南迁秦皇岛市。1997年经原国家教委批准，更名为燕山大学。

学校有34个专业入选国家级一流本科专业建设点。2016年，作为教育部选定的两所高校之一，学校的工程专业国家认证接受了《华盛顿协议》国际专家的观摩考察，支撑我国正式加入《华盛顿协议》国际工程教育组织。学校现有18个工科专业通过工程教育专业认证（评估），标志着这些专业的人才培养质量得到国际认同，进入全球工程教育的“第一方阵”。1998年，由原机械工业部划转到河北省，实行中央与地方共建，以河北省管理为主。2000年，河北轻工业管理学校并入燕山大学。

学校占地面积4000亩，建筑面积106万平方米。现有普通高等教育在校生38000人。现有教职工3200人，包含专职教师2200人，其中，教授509人，副教授678人。教师中含博士生导师376人。有中国科学院院士3人，国务院学科评议组成员1人，国家“万人计划”入选者6人，“长江学者奖励计划”特聘教授、“长江学者奖励计划”讲席教授、“长江学者奖励计划”青年学者人选15人，国家杰出青年、优秀青年科学基金获得者26人。

学校设有11个博士后流动站，14个博士学位一级学科，2个专业博士学位类别，30个硕士学位一级学科，18个专业硕士学位类别，64个本科专业；拥有5个国家重点学科、5个国防特色学科和16个省级重点学科，工程学、材料科学、化学、计算机科学4个学科进入ESI排名全球前1%。在全国第四轮学科评估中，8个学科获得B类以上评估结果，其中机械工程为A-，全国排名前10%，材料科学与工程为B+，全国排名前20%。

2000年以来，学校连续获得国家科技奖励20项，其中国家科技进步一等奖2项、二等奖9项、国家技术发明二等奖5项、国家自然科学二等奖4项，承担“973”、“863”、国家重点研发计划、国家自然科学基金和国家社会科学基金项目970项。2013和2014年，学校连续有2项科研成果入选“中国科学十大进展”和“中国高校十大科技进展”。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考核、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数及待遇

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法。

3.应聘人员在2023年6月30日前取得研究生学历并获得工学博士学位，专业为流体传动与控制。

4.年龄35周岁及以下（1987年1月28日以后出生）。

5.具有较强的科研能力，精通液压伺服控制及液压传动控制技术，胜任实际工程项目的研发和运行管理工作。

6.具有良好的品行、思想政治素质和职业道德；具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。

7.具有符合岗位要求的工作能力。热爱本职工作，甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感；具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力和调查研究能力。8.具有正常履行职责的身体条件。

（二）招聘人数和岗位条件

根据岗位需要，本次拟公开招聘科研编制人员1人。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》等设置。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2023年1月28日。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员，在读的非应届毕业生，不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

（三）待遇

工资标准：按照学历或职称对应的事业单位工作人员国家工资标准，五险二金，科研团队另为其发放奖励性绩效工资8000元/月。

五、招聘程序

（一）发布信息

通过燕山大学官网(http:// www.ysu.edu.cn)面向社会公开发布招聘信息。

（二）报名及资格审查

1.报名时间

2023年1月28日-2月10日

2.报名方式

请报名人员如实填写《燕山大学2023年公开招聘科研编制人员报名表》（附件1），将签字后的报名表及以下材料扫描件发送至ysuzhp@ysu.edu.cn，邮件命名为“科研编制人员+姓名”，不接收其他方式报名，具体材料如下：

（1）各阶段学历和学位证书，学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》及学位网出具的《教育部学位与研究生教育发展中心学位认证报告》扫描件。应届毕业生可用就业推荐表代替，并提供学信网下载的<教育部学籍在线验证报告>，应届毕业生学历学位证书及国（境）外留学回国人员学历认证取得时间不得晚于2023年6月30日。

（2）身份证扫描件（正反面）。

（3）发表论文清单及扫描件（论文清单需注明详细作者排名，被检索论文提供检索证明）。

（4）参与科研项目清单及扫描件（项目清单需注明详细排名）。

（5）代表性获奖证书、荣誉证书、资格证书扫描件。

（6）有职称的，需提供相关证件扫描件。

3.资格审查

学校按照招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消应聘资格。报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。通过资格审查的人员将以电话的形式通知，未通过资格审查人员不再另行通知。

（三）考核

1.时间和地点：另行通知。

2.考核内容及方式

（1）采取面试及试讲的方式进行考核，时间约为30分钟/人。

（2）考核前须进行心理测评，测评采用专业量表，手机作答。

（3）主要测试应聘人员的专业知识、思维能力、科研能力（水平）及团队合作能力等综合素质。

（四）体检、考察

确定体检人选的人员需到三甲医院进行体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。

体检合格的，由燕山大学人力资源处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

（五）公示

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，并报学校研究审定，在燕山大学官网（http://www.ysu.edu.cn）进行公示，公示期为7个工作日。

（六）聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其它事项

以电话方式通知进入考核的人员有关考核时间、地点等信息，请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

对于发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

咨询人：刘畅，马巨海。

咨询电话：0335-8074531，8387807（燕山大学人力资源处）。

咨询邮箱：liuchang@ysu.edu.cn，jhma@ysu.edu.cn。

监督电话：0335-8058407（燕山大学监察处）