卢龙县2017年公开招聘教育系统编外人员工作实施方案
为确保2017年暑假后全县教育教学工作正常开展，促进我县教育事业健康发展，经县政府研究同意，面向社会公开招聘编外人员160人。为确保招聘工作顺利完成，特制定本实施方案。
一、招聘原则及指标
(一)招聘原则
坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”和“德才兼备”的原则，注重教育教学能力和水平，面向社会公开选拔优秀人才。
(二)招聘指标
农村小学133人、农村学前教育15人，县职教中心12人。(招聘学科及指标见附件3)
二、招聘条件和范围
(一)遵守宪法和法律、热爱教育事业、具有良好品行和职业道德
(二)适应岗位要求的身体条件
(三)年龄在30周岁以下(1987年8月1日以后出生)
(四)学历、教师资格条件
1.学历条件
卢龙籍考生须具有全国普通高等学校专科及以上毕业学历，非卢龙籍考生须具有普通高等学校本科及以上毕业学历。在我县服务期满的选聘高校毕业生到村任职工作、三支一扶计划人员按卢龙籍考生对待。卢龙户籍取得时间截止公告发布之日。
2.教师资格条件
报考小学教师须具有小学及以上学段教师资格证。报考学前教师须具有幼儿教师资格证。报考职教中心人员无教师资格证限制。
3.专业要求
报考小学及学前教师所学专业或教师资格证任教学科要与报考学科一致，且每人限报一个学科。
报考职教中心金融财会、计算机应与所学专业一致或相近;报考法学类包括现实法学相关专业;报考林学果树类包括林学、森林保护、园艺专业(果树方向)，应与所学专业一致或相近。
已就业的公职人员报考须由本单位及其县(区)组织人事部门开具同意报考证明信(写明本人基本情况、现实表现和同意报考意见)。
(五)有下列情况之一的人员，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除公职的人员;
3.法律、法规、规章规定不得招聘的其他情形人员。
三、招聘办法和程序
(一)发布信息 (2017年9月1日至9月10日)
利用卢龙电视台、卢龙县政府信息公开平台、教育局LED屏等渠道广泛宣传招聘信息，吸引更多的优秀人才报名(报考人员应从卢龙县政府信息公开平台下载本方案及报名表，以后相关信息均通过卢龙县政府信息公开平台予以公布，不再另行通知，请报考人员注意上网查询)。
(二)报名及资格审查 (2017年9月11日至9月13日)
每天上午8:30-11:30，下午1:30-5:30，报名及摄像地点设在卢龙县教育局。报名及资格审查工作由县人力资源和社会保障局、县教育局等共同组织。报名时请考生事先自行下载《报名表》。必须本人到现场报名。
报名时需提交下列材料：
1. 报名表一式一份,填好内容，贴好照片。
2. 本人毕业证、有效身份证、户口本、教师资格证、报到证、2张1寸免冠照片。本人毕业证、有效身份证、户口本、教师资格证当场核验后退还本人，留存报到证原件、复印件以及毕业证、身份证、户口本、教师资格证复印件各一份。
未取得教师资格证书但已取得教师资格考试笔试和面试合格证书者，请登陆“中国教育考试网”(网址：http://www.ntce.cn/)，进入“合格证查询”页打印合格证明一份。
(三)领取准考证(2017年9月15日)
凭本人身份证到卢龙县教育局人事股领取准考证，逾期不领者视为自动放弃。代领准考证需同时提供代领人身份证及复印件1份。
(四)考试(笔试2017年9月16日、面试2017年9月23日)
考生参加笔试、面试须持本人身份证、准考证到场，地点为卢龙镇中学。
1.考试科目及方式
报考小学、学前教育阶段教师分语文、数学、英语、音乐、体育、美术、计算机、文科综合、理科综合、学前等十个学科。文科综合包括政治、历史、地理，理科综合包括物理、化学、生物。报考职教中心人员分金融财会类、法学类、林学果树类和计算机类。
考生报考采取笔试、面试(含面试试讲、专业技能测试，以下简称面试)的方式进行，笔试满分100分，面试满分100分，面试60分为及格。
语文、数学、英语、文科综合、理科综合、学前教育、金融财会类、法学类、林学果树类等9个学科直接按笔试成绩聘用，面试不计入总成绩但须达到及格水平，不及格者不予聘用。根据各学科笔试成绩按招聘指标的1：1.2比例确定参加面试人选(具体名单在卢龙县政府信息公开平台公布，末位出现并列时均进入面试)。
音乐、体育、美术、计算机等4个学科直接按面试成绩录取，不进行笔试。
2.考试内容及教材
(1)报考小学、学前教师
报考小学教师，笔试内容均为高中学科知识(采用我县现行高中教材)，难度与高考大体相当。报考学前教育笔试内容为《幼儿园教育指导纲要(试行)》、学前教育学、学前心理学、学前卫生学等学前教育理论和《3-6岁儿童学习与发展指南》。
面试分为语文、数学、英语、音乐、体育、美术、计算机、文科综合、理科综合和学前共10组。参考教材(考生自备)：学前教育专业使用我县现行幼儿园中班教材;其它学科使用我县现行小学五年级教材。(文科综合试讲学科为品德与社会，理科综合试讲学科为科学)
面试按不同学科分为讲课或说课(由应聘者自愿选择一种形式)和专业技能测试。报考音乐、体育、美术、计算机专业，除进行讲课(或说课)外还须进行专业技能测试。报考其他学科的只进行讲课(或说课)。
面试每科满分为100分，每人准备10分钟，讲课(或说课)时间不超过10分钟(具体由评委确定)。面试由工作人员统一组织，实行封闭管理。先由考生抽取顺序号，再按顺序号抽签确定试讲题目。
报考音乐的考生，讲课(或说课)和专业技能测试各占50分，专业技能测试包括钢琴弹唱、舞蹈、器乐任选一项，与讲课(或说课)一并进行，时间不超过15分钟;
报考体育的考生，讲课(或说课)和专业技能测试各占50分，专业技能测试包括队列与基本体操、垫上技巧、球类三项。讲课(说课)时间不超过10分钟，专业技能测试时间不超过15分钟;
报考美术的考生，讲课(或说课)和专业技能测试各占50分，专业技能测试为绘画，包括素描、速写，由评委任选其一进行命题绘画，在讲课(或说课)前统一进行，时间为60分钟;绘画之后进行讲课(或说课)，每人不超过10分钟;
报考计算机的考生，讲课(或说课)和专业技能测试各占50分，专业技能测试为上机操作，内容由评委确定，与讲课(或说课)一并进行，时间不超过15分钟。
(2)报考职教中心人员
笔试内容为金融财会、法学、林学果树等相关专业基础知识(参考教材见附件5)，面试重点考察相关专业基本素养、语言表达能力和逻辑思维能力等。计算机专业面试包括面试答辩和上机操作，各占50分。每人准备10分钟，面试时间不超过10分钟。
3.面试评分
组建面试评委组，为考生当场打分，当场核分，当场公布成绩。核分时去掉一个最高分和一个最低分，取其余评委分数的平均分(按四舍五入法保留两位小数)即为该考生的面试成绩。
4.相关事项
(1)招聘考试大体参照高考有关规定执行，违反考试纪律直接取消考试或聘用资格。
(2)笔试采取闭卷形式进行。面试所需器材除电脑、钢琴、画板外，其它器材自备。
(3)各学段、各学科报名人数不足招聘指标时，经县公开招聘教师工作领导小组研究，适当调整招聘指标(调整后指标另行通知)。
(4)录取时若出现成绩并列,卢龙籍考生优先聘用，其次服务期满的选聘高校毕业生到村任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划等人员优先聘用(须由考生报名时提供服务期满证明并加盖单位公章、经手人签字，报名时未提供者不予承认)，成绩再并列依次按学历高低、面试成绩高低、是否师范类毕业生的顺序聘用。
(5)选聘高校毕业生到村任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划等人员报考，服务期满考核合格者录取时在笔试成绩基础上加3分(音乐、体育、美术、计算机在面试成绩基础上加3分)。
(6)具有研究生学历报考者，只参加面试，面试成绩及格者直接聘用，本学科剩余指标再按上述规定依次聘用。若研究生报名人数超过招聘指标，按面试成绩高低聘用。
(7)应聘人员有下列情形之一者取消应聘资格：
①伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;
②在招聘过程中作弊的;
③在招聘过程中干扰工作秩序，影响招聘工作正常进行，造成恶劣影响的;
④具有其他应取消应聘资格行为的。
(五)考核(2017年9月24日)
笔试、面试结束后，根据成绩和各学科招聘指标按1：1比例确定参加考核人选，由县人力资源和社会保障局、教育局进行考核。考核主要考察拟聘人员的报考条件、思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，考核不合格者不予聘用。
(六)体检
考核合格人员参加体检，体检参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》，不合格者不予聘用。体检时间、地点另行通知。
(七)公示
根据考生成绩和体检结果，确定拟聘用人选并上报县招聘工作领导小组。经县招聘工作领导小组同意后，招聘结果将在卢龙县政府信息公开平台和教育局公示7天，公示无异议的，按规定程序予以聘用。
(八)岗前培训
依据相关规定，对被聘人员进行上岗前职业道德及业务能力培训，具体时间、地点另行通知。
四、岗位安置、待遇及聘用管理
(一)岗位安置
学前及小学教育聘用的教师安排在农村学校任教，安排工作岗位时由毕业生按招聘成绩高低自主选择缺员学校，如成绩并列抽签确定选岗顺序。聘用人员服务期五年，五年服务期内一般不得调动岗位。职教中心聘用人员林学果树类安置到县林业局工作，金融财会类安置到县财政局工作，计算机、法学类安置到县国土局工作。
被聘用者要在规定时间内到指定单位报到，逾期不报到者取消聘用资格。
(二)待遇及聘用管理
被聘用人员实行人事代理。小学及学前教师工资、住房公积金、医疗保险、工伤保险参照我县在编教师标准执行，职教中心人员参照全额拨款事业单位同类人员执行。养老保险根据冀政函[2014]88号文件规定执行。职称评定参照《河北省流动人员评聘专业技术职务任职资格办法》(冀人发[1998]168号)执行。
被聘人员实行试用期制度，从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员试用期为一年，其他人员试用期为6个月，试用期包括在劳动合同期限内，试用期考核不合格取消聘用。
五、组织领导
为保证今年教师招聘工作顺利进行，成立卢龙县公开招聘教育系统编外人员工作领导小组，由县人力资源和社会保障局、县财政局、县教育局、县林业局、县国土局等单位领导组成，负责2017年招聘工作的领导、组织与协调，研究和处理招聘工作中的相关事宜。招聘工作领导小组下设办公室，办公室设在县教育局人事股，负责2017年招聘日常工作的具体实施。
在整个招聘工作中要坚持原则，严肃纪律，严格程序，从根本上杜绝和消除一切人为因素干扰，努力营造一个公开、公平的考试竞争环境。所有报考人员不要轻信社会上一些不法分子谣传，谨访上当受骗。
本实施方案未尽事宜由卢龙县公开招聘教育系统编外人员工作领导小组负责解释。
详情请登录:卢龙县政府信息公开平台，网址： http://info.lulong.gov.cn/ 咨询电话：0335-7206631
附件：
4.单位同意报考证明
卢龙县人力资源和社会保障局 卢龙县财政局
卢龙县教育局
2017年9月1日
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