秦皇岛市2017年事业单位公开招聘工作人员公告

　　为满足事业单位用人需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)，结合我市事业单位年度招聘计划和岗位空缺情况，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定向社会公开招聘事业单位工作人员221名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

　　二、招聘计划

　　2017年全市事业单位公开招聘计划共计221名，其中：市直部门所属事业单位36名、市直教育系统所属事业单位17名、市直卫生系统所属事业单位140名、山海关区政府系统所属事业单位28名。(详见附件1《秦皇岛市2017年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》)

　　三、招聘范围与条件

　　(一)招聘范围

　　1.全日制普通高等院校2017年应届毕业生(不限户籍);

　　2.硕士研究生及以上学历、学位人员(不限户籍);

　　3.具有河北省户籍(或生源地)的其他人员(户籍以2017年5月10日的户口所在地为准)。服务基层四项目人员、退役大学生士兵可视为具有其服务地、服役地户籍。

　　(二)应聘人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.年龄在18-35周岁(1981年5月10日至1999年5月10日期间出生);应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1976年5月10日以后出生)。其中：招聘岗位要求具有中级专业技术职务任职资格的，年龄可放宽到40周岁以下(1976年5月10日以后出生);要求具有副高级专业技术职务任职资格的，年龄可放宽到45周岁以下(1971年5月10日以后出生)。特别优秀的，经批准可适当延长。

　　3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能;

　　5.适应岗位要求的身体条件。

　　(三)招聘岗位具体条件

　　1.招聘岗位所要求的具体条件按照《秦皇岛市2017年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》确定。

　　其中招聘岗位所要求的工作经历截止时间为2017年7月31日，计算方法为：从2017年7月算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。

　　2.招聘岗位中定向招聘“六类人员”是指“服务基层四项目人员”、“退役大学生士兵”和“驻秦部队随军家属”。

　　“服务基层四项目人员”是指：2017年度当年服务期满、秦皇岛市户籍(或生源地)的“选聘高校毕业生到村任职工作(含2014年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官)”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，即：四项目人员为2014年度招聘的服务期3年的、2015年度招聘的服务期2年的、2016年度招聘的服务期1年的人员。

　　“退役大学生士兵”是指：2014年入伍的秦皇岛市户籍(或生源地)普通高等教育全日制学校在校期间入伍、退役后完成学业或普通高等教育全日制学校毕业后应征入伍、退役安置地为秦皇岛市的退役士兵。

　　“驻秦部队随军家属”是指：驻秦部队现役军人经批准办理随军手续的家属。

　　“服务基层四项目人员”、“退役大学生士兵”和“驻秦部队随军家属”的名单由相关主管部门提供。

　　(四)不在招聘范围人员

　　1.现役军人;

　　2.全日制普通类非应届毕业的在读学生;

　　3.试用期内的公务员和事业单位工作人员。

　　(五)不得应聘人员

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.曾被开除公职的人员;

　　3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(六)公开招聘工作实行回避制度

　　凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织、人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘按照发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布招聘公告

　　2017年5月8日通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网站(http://www.heqhd.lss.gov.cn)面向社会公开发布招聘信息。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名、缴费方式。本次公开招聘采取网上报名、缴费的方式。每名应聘人员限报一个事业单位的一个岗位，并缴纳报名考务费100元。

　　报名网址：秦皇岛市人力资源和社会保障局网站(http://www.heqhd.lss.gov.cn)。

　　网上报名起止时间：5月10日9:00至5月16日17:00。

　　网上缴费起止时间：5月10日9:00至5月17日17:00。

　　2.网上报名的基本程序：

　　(1)应聘人员开始报名前，必须仔细阅读并了解本次公开招聘的招聘政策和岗位条件，认真阅读《报名须知》并签署《诚信承诺书》，然后按照网上报名《操作指南》规定步骤进行具体操作。

　　(2)网上报名实行严格的自律机制，应聘人员必须认真履行《诚信承诺书》，对提交审核报名信息的真实性负责，在资格复审等各个环节，凡发现网上填报信息与实际情况不一致的，取消应聘资格并参照我省公务员招录的违规违纪处理规定进行严肃处理。

　　(3)应聘人员须凭有效的二代《居民身份证》通过网上报名系统注册考试用户，并预选报考岗位后，方能获取“用户名”和“初始密码”用于登录报名系统，并进行填写报考信息、上传照片和提交审核等相关操作;用户名是应聘人员登录报名系统的唯一标识，初始密码可修改，二者均务必牢记并妥善保管。(特别提示：报名系统暂不支持手机、平板电脑等设备报名)

　　(4)应聘人员须按照《填表说明》规范填写或选择相关报考信息项，上传的电子照片必须符合要求(参见报名系统内发布的《照片上传须知》)，否则将无法上传照片和提交审核，应聘人员只有在提交审核并通过系统审核后才能进行网上缴费。

　　(5)应聘人员“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，进入网上缴费程序。

　　(6)通过“网上银行”支付报名考务费，推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡：中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、交通银行和招商银行。请考生及时开通网上支付功能。

　　(7)应聘人员务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和用户名、密码等重要信息，因个人原因出现身份信息被他人盗用、报考信息被恶意篡改等问题而影响报名考试的，责任自负。

　　3.报名考务费减免对象和手续办理：

　　享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员、农村绝对贫困家庭的应聘人员，在笔试结束的当天下午，到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(秦皇岛市海港区建设大街366号704室)审核并办理减免考试报名考务费用手续。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

　　4.打印《笔试准考证》。完成网上报名的考生，于5月31日9：00至6月2日17：00登录秦皇岛市人力资源和社会保障局网站，在网上报名系统内自行打印《笔试准考证》。

　　(三)笔试

　　1.笔试内容。包括《公共基础知识》、《职业能力测验》(或《专业能力测验》)两科。具体考试科目以《秦皇岛市2017年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》为准。其中《职业能力测验》(或《专业能力测验》)考试时限90分钟，满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。考试范围参考附件2《秦皇岛市2017年事业单位公开招聘工作人员考试大纲》。

　　3.笔试成绩发布及进入资格复审人选确定。笔试成绩、进入资格复审人选名单及最低控制分数线可于6月20日登录秦皇岛市人力资源和社会保障局网站查询。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。按照面试人数与招聘指标不高于3：1的比例，依据笔试合格人员笔试总成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入资格复审。资格复审的时间和地点同时发布。

　　笔试成绩最低控制分数线，由市委组织部、市人力资源和社会保障局划定。在划定最低控制分数线时，对基层艰苦边远地区、艰苦行业和特殊专业职位，将予以政策倾斜。

　　笔试合格人员笔试总成绩计算规则：笔试总成绩=《公共基础知识》成绩+《职业能力测验》(或《专业能力测验》)成绩。

　　(四)资格复审

　　资格复审工作由招聘单位主管部门或涉关县区人社部门负责。

　　进入资格复审人员于规定的时间、地点进行资格复审。复审时须提供能够证明自己符合资格条件的笔试准考证、身份证、毕业证、学位证(应届普通类毕业生提供《2017年大中专毕业生就业协议书》，其他应届毕业生提供学校证明)及其他材料，并留存复印件。凡有关材料信息不实、复审不合格者，取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。

　　对于资格复审过程中出现资格复审不合格人员的岗位，按照参加面试人数与招聘指标不高于3：1的比例，从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　资格复审合格的人员进入面试。

　　(五)面试

　　1.面试内容：面试采取结构化面试、试讲说课、实际操作等办法进行(根据具体招聘岗位确定不同的面试方法)，满分100分。报考同一岗位的应聘人员在同一组同一个场次面试。

　　2.面试时间：7月上旬，具体时间待定。

　　3.面试地点：待定。

　　4.面试通知单打印：资格复审合格进入面试的应聘人员于面试前三天登录秦皇岛市人力资源和社会保障局网站，下载打印《面试通知单》。《面试通知单》上详细告知面试的具体地点、组别、时间安排及有关要求。

　　5.面试成绩：面试当场告知面试人员个人成绩，半日内在考点公布已进行面试全部应聘人员的成绩。

　　(六)体检、考察

　　体检、考察工作由招聘单位主管部门或涉关县区人社部门负责。

　　依照招聘岗位，按进入体检、考察人员与招聘指标1：1的比例，依据应聘人员综合考试成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选，末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检、考察人员：烈士子女或配偶、面试成绩高者、学历高者、学位高者、具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优聘用。

　　综合考试成绩计算规则：综合考试成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。

　　体检费由个人自行负担，体检单位统一收取并出具发票。

　　体检合格的，由招聘单位主管部门或涉关县区人社部门组织考察，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

　　体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　(七)拟聘人选确定、公示

　　根据综合考试成绩和体检、考察情况，确定拟聘人选，拟聘人选在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期限为7天。

　　(八)聘用

　　被聘用人员按相关规定实行试用期制，其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为1年，其他人员试用期为6个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　五、信息发布及政策咨询

　　通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网站面向社会公开发布招聘信息、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单及拟聘用人员名单等信息。

　　对招聘工作有关事项需要咨询时，请应聘人员直接与事业单位或其主管部门联系，咨询电话可通过《秦皇岛市2017年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》查询。本次招聘的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告和《秦皇岛市2017年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》尽可能详细写明，请认真阅读，在确有公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。

　　政策咨询电话：详见《秦皇岛市2017年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》

　　监督举报电话：0335-3220179(市委组织部干部一科)

　　0335-3262815(市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)

　　特别提醒：

　　1、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考察、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　2、本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、笔试、面试专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　附件：

　　《秦皇岛市2017年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》.xls

　　《秦皇岛市事业单位2017年公开招聘工作人员考试大纲》.doc