秦皇岛卢龙县招聘公安系统警务辅助人员公告

　　根据工作需要，经县政府研究决定，面向社会公开招聘38名警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则及指标

　　坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘38名警务辅助人员。

　　二、招聘范围和条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有较强的服务和吃苦耐劳精神，自愿从事公安警务辅助工作，服从组织安排;

　　3、年龄在30周岁以下(1986年12月31日以后出生);男性;

　　4、学历要求：全日制普通高等学校专科及以上学历;复员退伍军人学历放宽到高中。

　　5、身高1.70米以上。

　　6、现为卢龙户籍或者生源地为卢龙;

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

　　2、曾受过刑事处罚、被免于刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　3、曾被开除党、团籍的;

　　4、因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员;

　　5、家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的人员;

　　6、有较为严重的个人不良信用记录的;

　　7、其他不适宜从事警务辅助工作的情形。

　　三、招聘程序和方法步骤

　　(一)发布信息(2016年11月25日——2016年11月29日)

　　利用卢龙导报、卢龙电视台、卢龙政府信息平台等媒体发布公告，公布招聘条件及相关事项。(考生可直接从卢龙县政府信息公开平台下载本公告及报名表)

　　(二)公开报名(2016年11月30日——2016年12月2日 上午8：30――11：30，下午1：30――5：30)

　　报名人员需持本人户口本、有效身份证、毕业证原件及复印件(已报到进入人才中心的毕业生需携带人事代理协议，未报到者需携带报到证);到县公安局七楼政治处报名。同时交近期免冠1寸同版彩照4张，填写《公开招聘县警务辅助人员报名登记表》。

　　(三)资格审查(2016年12月3日--2016年12月5日)

　　由招聘领导小组办公室按照招聘条件，对报名人员进行资格审核，经审核不符合条件者不得参加考试。

　　2016年12月5日，资格审查合格人员凭本人身份证到县公安局政治处领取准考证，逾期不领者视为主动放弃参加考试资格。

　　(四)考试(2016年12月6日)

　　考试采取笔试、面试方式进行，考务工作由招聘领导小组办公室组织实施。笔试具体时间以准考证为准。

　　1、笔试。笔试内容：《时事政治》、《中华人民共和国宪法》、《治安管理处罚法》、《中华人民共和国人民警察法》，一张试卷，满分100分。

　　按照招聘人数1：1.5比例，按笔试成绩从高至低确定面试人选。笔试成绩及参加面试人员名单将于2016年12月7日在卢龙县政府信息公开平台公布。

　　2、面试(2016年12月9日)

　　面试采取结构化面试的形式，成绩采用百分制。重点考核应试者的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、语言表达能力、仪容仪表及综合素质，面试成绩当场公布。面试时间不超过10分钟。

　　考试总成绩为笔试和面试成绩加权之和，其权重笔试占60%、面试占40%。即总成绩=笔试综合成绩×60%+面试成绩×40%，各项成绩均保留小数点后两位数(四舍五入)。

　　总成绩于2016年12月9日在卢龙县政府信息公开平台公布。

　　(五)政审(2016年12月10日――2016年12月12日)

　　按进入政审人员与招聘人数1：1比例，依据应聘人员总成绩从高分到低分的顺序确定进入政审人选，末位出现并列时，初始学历高者优先;初始学历相同时，笔试成绩高者优先。政审由县公安局负责组织实施，确定参加政审人员自行到县公安局七楼政治处领取《警务辅助人员政审表》，政审表先由所在单位(村)政审盖章，再到户口所在地派出所政审盖章，在规定时间内交到县公安局七楼政治处。政审不符合条件的不予聘用，按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　(六)体检(2016年12月13日)

　　政审合格人员携带有效身份证和《准考证》到指定地点集合参加体检，体检所需费用由考生个人承担。体检标准参照现行《人民警察录用体检通用标准》进行。因体检不合格造成的空缺，将按照总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检时间另行通知。

　　(七)公示(2016年12月15日—2016年12月20日)

　　体检合格人员在卢龙县政府信息公开平台进行公示，公示期限为7天。公示期间有不良反映的，由县人力资源和社会保障局、县公安局等部门共同组成联合工作组进行调查，经调查确属不符合聘用条件的，取消该人员聘用资格，职位空缺按总成绩由高到低依次递补。

　　(八)聘用管理

　　县公安局与劳务派遣公司签订派遣协议。劳务派遣公司与招聘后的人员签订劳动合同，首次合同期限为三年。劳务派遣管理费用由县财政予以保障。试用期3个月(试用期包含在劳动合同期内)，被聘用的警务辅助人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，继续在岗位工作，培训或试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期满，根据工作需要及双方协商可继续签订。

　　四、工资保险待遇

　　警务辅助人员月工资执行国家规定的我县最低工资标准，缴纳城镇职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。各项保险按国家规定分别由个人和财政负担。所需经费由县财政予以保障。

　　五、有关事项

　　1、公开招聘工作实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　2、凡在规定时间内，未按照有关通知要求领取《准考证》和未按有关规定参加考试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘资格。对报名人员的资格审查贯穿招聘过程始终，报考者要对自己所提交信息的真实性负责，任何一个环节发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格，问题严重的，按照相关规定追究责任。

　　六、组织实施

　　招聘工作由县人社局、县公安局、县财政局组织实施，成立卢龙县公开招聘警务辅助人员工作领导小组，负责招聘工作的领导、组织与协调，研究和处理招聘工作中的相关事宜。招聘工作领导小组下设办公室，设在县公安局，负责招聘日常工作的具体实施。县公安局纪委对整个招聘过程实施全程监督，并负责对招聘工作中申诉、举报和控告的受理，对弄虚作假、营私舞弊者按有关规定移交有关部门严肃处理。涉及应聘人员本人违纪的，取消应聘资格。

　　本实施方案未尽事宜由县人力资源和社会保障局、县公安局负责解释。详情请登录：卢龙县政府信息公开平台，网址：http://info.lulong.gov.cn办公室咨询电话：0335—7826428。

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　　卢龙县人力资源和社会保障局 卢龙县财政局

　　卢龙县公安局

　　2016年10月31日