2014年霸州市公开招聘巡防队员、消防队员和人民法院聘用制工作人员简章

　　一、指导思想和主要原则

　　本次招聘工作以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻十八届三中全会和习近平重要讲话精神。坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘人数和基本条件

　　（一）招聘岗位和人数

　　本次共招聘100人，其中：市公安局巡防队员60人，消防队员20人，市法院工作人员20人（书记员16人，网络管理员2人，财务人员2人，其中书记员聘用后主要补充到基层法庭工作）。巡防队员中，面向本市取得国家承认的专科及以上学历人员招聘40人（其中：男性37人，女性3人），面向本市退役士兵招聘20人（男性）；消防队员面向本市高中及以上学历毕业生和本市退役士兵招聘20人（男性）；法院所招聘的20名工作人员全部面向本市普通高校全日制大学本科及以上学历人员。

　　（二）基本条件

　　1、坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，遵纪守法，品行端正。

　　2、巡防队员和消防队员要求男性身高170厘米以上，女性身高160厘米以上；巡防队员和消防队员要求裸眼视力4.8以上，法院工作人员要求矫正视力4.8以上；身体健康，体貌端正，无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等。

　　3、年龄要求

　　巡防队员要求18至28周岁（1986年7月13日至1996年7月13日出生），退役士兵年龄上限可放宽至35周岁（1979年7月13日后出生）；

　　消防队员要求18至28周岁（1986年7月13日至1996年7月13日出生）；

　　法院工作人员要求30周岁以下（1984年7月13日后出生）。

　　4、招聘对象

　　巡防队员招聘对象为：截止到2014年7月13日前已报到未就业国家承认的专科及以上学历毕业生；在霸州市人才交流服务中心办理人事代理手续，国家承认的专科及以上学历，在非公有制经济组织就业的人员；本市退役士兵。

　　消防队员招聘对象为：本市取得高中及以上学历人员和本市退役士兵。

　　法院工作人员招聘对象为：截止到2014年7月13日前已报到未就业的普通高校全日制本科及以上学历毕业生；在霸州市人才交流服务中心办理人事代理手续，普通高校全日制本科及以上学历，在非公有制经济组织就业的人员。网络管理人员要求计算机类专业，财会人员要求财经类专业。

　　5、有下列情形之一的，不得报考：

　　（1）受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的；

　　（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　（3）道德败坏，曾有流氓、盗窃等不良行为的；

　　（4）直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的；

　　（5）直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；

　　（6）其他不适合从事所报考岗位工作的。

　　三、招聘方法

　　本次招聘采用笔试、体能测试、专业技能测试、政审、体检相结合的方法。根据笔试成绩、体能测试结果、专业技能测试成绩和聘用计划确定拟聘用对象进入政审、体检阶段，因政审、体检不合格的，按笔试成绩、专业技能测试成绩和体能测试结果递补。

　　四、招聘程序

　　（一）发布公告（2014年6月30日至2014年7月6日）7天

　　公开招聘信息于报名前统一在霸州市电视台和廊坊市毕业生就业信息网霸州专区（http://bazhou.lfbys.com）上公布7天。招聘信息一经公布原则上不再进行调整。

　　（二）报名和资格审查（2014年7月7日至2014年7月13日）7天

　　1、采取现场报名形式，每人限报一个岗位，每个岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1。

　　2、报名时间：2014年7月7日至2014年7月13日，7天。

　　报名地点：市行政中心人力资源和社会保障局231房间。

　　3、报名须持证件材料：居民有效身份证、毕业证、户口薄（以上原件同时提供复印件各一份）和近期一寸免冠照片4张，退役士兵还须提供退伍证及其复印件。

　　4、资格审查：由公开招聘领导小组工作人员对报名者进行资格审查，资格审查的内容为：身高、体重、视力、色觉、户籍、学历、年龄、相关证件等。经审查合格者于2014年7月16日至2014年7月17日到报名地点领取《准考证》。

　　（三）笔试（2014年7月19日上午9:00—11:00）

　　巡防队员和消防队员笔试内容为：毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十八届三中全会精神和习近平重要讲话等方面的基本理论以及相关法律知识，其中公共基础知识占比约70%，相关法律知识占比约30%。

　　法院工作人员笔试内容为：毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十八届三中全会精神和习近平重要讲话等方面的基本理论以及相关岗位专业知识。书记员笔试内容：公共基础知识占比约40%，计算机基础知识占比约10%，法律基础知识占比约50%；网络管理员笔试内容：公共基础知识占比约40%，计算机和网络知识占比约60%；财会人员笔试内容：公共基础知识占比约40%，计算机基础知识占比约10%，财务相关知识占比约50%。

　　考试不指定大纲和教材，采取百分制闭卷的方式进行，笔试成绩于笔试结束后在市人力资源和社会保障局公示栏公示。考试地点：霸州市第一中学。

　　（四）体能测试和专业技能测试（2014年7月24日）

　　巡防队员和消防队员体能测试内容为：男性，1000米跑和立定跳远；女性，800米跑和立定跳远。具体标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（2010年）》执行（见《附件1》）。体能测试不达标的，不予聘用。体能测试地点：霸州市第一中学。

　　法院工作人员专业技能测试内容为：书记员测试计算机文字速录和现场试读；网络管理员和财会人员测试与岗位相关的实际操作能力。专业技能测试采取百分制。测试地点：霸州市第一中学。

　　（五）公布拟聘用人员名单（2014年7月29日至2014年7月31日）

　　巡防队员和消防队员根据笔试成绩、体能测试结果和聘用计划确定拟聘用人员名单，如果体能测试达标人员超出聘用计划，则按笔试成绩由高到低确定拟聘用人员，笔试成绩相同者一同聘用。

　　法院工作人员根据笔试成绩和专业技能测试成绩之和以及聘用计划确定拟聘用人员名单，总成绩相同者按专业技能测试成绩由高到低确定拟聘用人员。

　　（六）政审（2014年8月1日至2014年8月2日）

　　政审考核是对拟聘用人员的思想情况，政治意向，直接的社会关系、个人、直系人员的历史以及参加过的组织情况进行审查。进入政审阶段的人员凭《政审考核表》到本人户籍所在地派出所进行政审。同时对大学生和退役士兵的档案进行审核。

　　（七）体检（2014年8月4日至2014年8月5日）

　　体检主要检查报名者是否适合岗位要求，巡防队员和消防队员体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，法院工作人员体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》。遇有体检不合格者，再依次按成绩由高分向低分递补。体检医院：霸州市第三医院。

　　（八）公示（2014年8月11日至2014年8月17日）

　　招聘结果在市人力资源和社会保障局公示栏公示7天。被举报有违反招聘政策、不符合招聘条件等问题的考生，一经查证，取消其考试成绩和聘用资格。

　　（九）聘用和待遇

　　经公示合格的拟聘用人员，由市人力资源和社会保障局、市公安局、市人民法院办理正式聘用手续，签订聘用合同。巡防队员和法院工作人员聘用期限为三年，合同期间执行三个月试用期，试用期包含在聘用合同期限内，试用期内不合格者取消聘用资格；消防队员聘用期限为二年，合同期间执行三个月培训期，培训期包含在聘用合同期限内，培训期内不合格者取消聘用资格。以上人员合同期满后，根据工作需要、个人表现和个人意愿，可续签聘用合同。

　　被聘用人员工资待遇由市财政统一拨付。巡防队员工资待遇为1500元/月，并予以缴纳养老、医疗保险和大病统筹；消防队员工资由1650元基本工资和350元绩效考核工资组成，并予以缴纳养老、工伤、医疗保险和大病统筹；法院工作人员工资待遇为2000元/月，并予以缴纳养老、医疗保险和大病统筹。

　　监督举报电话：7286806