衡水公务员考试
2019年衡水饶阳县卫生健康局试点乡镇一体化村卫生室招聘49人公告
http://www.hebeigwy.org 2019-08-21 来源：饶阳人社信息平台官方微信
饶阳县人力资源和社会保障局 饶阳县卫生健康局 试点乡镇一体化村卫生室执业人员招聘公告
一、招聘原则：
1、公开招聘、择优录取;
2、原则上“乡聘、村用”，签订聘用合同;
3、优先聘用原村集体卫生室执业人员(以卫健局备案为准)。
二、招聘计划：招聘村卫生室执业人员49人，其中：大官亭镇中心卫生院14人、大官亭镇中心卫生院寺岗分院9人、五公镇中心卫生院8人、五公镇中心卫生院南善分院9人、饶阳镇卫生院牛村分院9人。
三、招聘条件：
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱农村卫生事业，遵纪守法，品行端正，服从乡镇卫生院的领导;
2、具备正常履职的身体条件;
3、年龄在18—60周岁以内(日期截止到2019年6月30日);
4、需具备执业助理医师及以上资格，原村集体卫生室执业人员(以卫健局备案为准)放宽到具备乡村医生执业证书即可。
四、报名须知：
报名时间：2019年8月22日—2019年8月23日
上午8:30-12:00，下午14:30-17:30
报名地点：县卫健局三楼312办公室
报名资格现场审查，符合条件人员填写报名表。
报名时需提交的证件：身份证、户口本、相关执业证原件复印件及近期小二寸免冠照片4张。
以乡镇卫生院或分院为一个招聘单元，应聘人员原则上只能选择一个现居住地附近的乡镇卫生院或分院，不得兼报、改报、录取后由乡镇卫生院(分院)统一调配。
五、考试安排：考试以笔试方式进行，笔试采用闭卷考试的形式。笔试按招聘计划1:1的比例，从高分到低分按所需名额确定，不交叉录取，优先录取原集体村卫生室执业人员(以卫健局备案为准)，因各种原因放弃录取资格致使计划空缺的，按成绩由高分到低分依次递补。
1、笔试内容：《乡村医生从业管理条例》和医学基础知识，一张试卷，考试时间120分钟。
2、考试时间和地点：见县人社局、县卫健局微信公众号。
3、出题和阅卷：招聘笔试由招聘领导小组委托第三方机构进行，包括命题、印刷、监场、阅卷、登统等环节。
六、体检
体检合格者，由用人单位组织对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核，并对资格条件进行复查。考核不合格者取消拟聘用资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
七、相关要求：
(一)报名者必须保证所提交的证件具有真实性，在报名、笔试过程中，凡弄虚作假者，一经发现，自报名之日起至聘用后的任何时间，均可取消其报名和聘用资格，且三年内不得参加本地招聘考试。
(二)被聘用人员如不服从分配，则取消其聘用资格。
(三)聘用后实行六统一管理
1、统一人员管理。由卫生院统一聘用，签订聘用合同，由卫生院根据工作需要，在本辖区范围内调配使用。
2、统一财务管理。村卫生室所有收入由卫生院统收统支，做到收费有单据、账目有记录、支出有凭证。
3、统一药品管理。村卫生室的药品由乡镇卫生院统一采购。实行零差率销售，严禁村卫生室私自采购药品。
4、统一业务管理。乡镇卫生院按照相关文件和工作要求，明确村卫生室工作职责和目标任务，合理安排村卫生室的基本医疗、基本公共卫生和家庭医生签约服务等各项工作。
5、统一准入退出管理。纳入一体化的乡村医生需按规定参加考核与注册，在规定的范围内执业。原则上年满60周岁或连续两次考核不合格的，不再聘用。
6、统一绩效管理。乡镇卫生院按照《饶阳县村卫生室绩效考核办法》定期对村卫生室进行考核，考核结果作为乡村医生执业注册、签约续聘、待遇发放的主要依据。
八、待遇：新聘任的村卫生室负责人参加乡镇卫生院一体化管理和绩效考核，待遇包括基础工资和绩效工资。工资来源是该卫生室基本医疗收入、村卫生室药品零差率销售补助、一般诊疗费收入、基本公共卫生服务补助等。若卫生室收入不足以支付基础工资、各项社会保险的单位缴纳部分、村卫生室运行费等三项费用，视为绩效考核不合格，解除聘任合同。
养老保险政策：缴费满十五年且达到法定退休年龄(女满50周岁、男满60周岁)，可办理退休手续，次月享受养老保险待遇，达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年，可选择按照我省灵活就业人员缴费办法由个人继续缴费至15年，按相关规定办理退休手续;或申请从职工养老保险(仅个人缴纳部分)转入城乡居民养老保险，待达到城乡居民养老保险规定的领取条件时，按照城乡居民养老保险计发相应待遇。
已经认定原“赤脚医生”身份的，自纳入养老保险统筹当月起，不再享受“赤脚医生”养老补助待遇。
咨询方式：县卫健局基妇科 6157662
县卫健局人事科 6157661
二O一九年八月十九日
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