2014年衡水市关于从优秀大学生村官中公开选拔乡科级领导干部的公告

　　为进一步推进大学生村官培养使用工作，根据省委组织部、省编办、省人社厅、省公务员局《关于开展从优秀大学生官中 公开选拔乡科级领导干部工作的通知》（冀组通字〔2013〕17号）要求，按照全省统一安排部署，决定从我市优秀大学生村官中 公开选拔乡科级领导干部，现公告如下：

　　一、选拔原则

　　坚持“德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认，公道正派、全程公开”的选拔原则，采取考试和考察相结合的方式，把思想政治素质好、综合素质高、工作能力强的优秀大学生村官选拔到乡科级领导干部工作岗位上来，进一步提高大学生村官培养使用工作的科学化水平，为全面深化改革，加速绿色崛起，提前建成小康社会，提供强有力的干部人才支撑。

　　二、选拔数量

　　在全市乡科级领导职数和行政编制限额内，选拔一批乡科级领导干部。各县市区选拔数量，按照通过资格审查人数与选拔计划不低于10:1确定，达不到比例的在全市范围内组织两个及以上县联合公选。

　　三、选拔范围

　　2010年及以前省选聘的在岗大学生村官。

　　四、选拔条件

　　1、具有大学专科以上文化程度；

　　2、年度考核均为称职以上等次；

　　3、思想政治素质好，工作扎实，实绩突出，勤政廉洁，无不良反映；

　　除上述资格条件外，还应符合中央和省、市公开选拔党政领导干部的有关规定。

　　具有下列情形之一的不准报考：

　　1、受过党纪、政纪处分或刑事处罚的；

　　2、正在接受有关机关立案审查、立案侦查，尚未作出结论的；

　　3、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形。

　　五、选拔程序和方法

　　公开选拔工作按照全省统一部署，由市选拔工作领导小组负责实施，按照发布公告、公开报名、资格审查、业绩评价、笔试、面试、考察、体检、任用九个步骤进行。笔试、面试时间全省统一，考题由省委组织部统一命制。

　　1、发布公告（1月21日）。由市公开选拔办公室在“衡水先锋网”、“衡水人力资源和社会保障网”发布《公告》。县市区委组织部要传达到全体大学生村官。

　　2、公开报名（1月25日前）。县市区委组织部设立报名点，负责现场报名工作。具体报名时间、地点由县市区委组织部负责通知、公示。大学生村官不得跨县报名。不举办任何形式培训班，不印发培训资料。（各地咨询电话附后）

　　3、资格审查（1月28日前）。县市区委组织部对报名的考生进行资格审查，市委组织部核定。资格审查贯穿公开选拔全过程，对弄虚作假者，一经发现即取消报名资格，情节严重的给予解聘或党纪、政纪处分。经资格审查合格人数与选聘职位达不到规定比例的（10:1）县市区，可在全市范围内组织两个及以上县联合公选。

　　4、业绩评价（1月31日前）。县市区委组织部对符合报名条件的大学生村官开展业绩评价，进行量化打分，总分20分（具体评价细则附后）。业绩评价各项目中涉及时间计算的截止日期为2013年5月30日。具体量化分值按评价细则执行。考生报名时提供相应的证明材料。县市区委组织部负责业绩评价打分、审核，并规定审查材料的范围，制定具体的审核办法，确保业绩评价真实、公正。

　　5、笔试（2月下旬）。全省统一命题、阅卷、组织考务，主要测试农村农业工作基础知识、乡科级领导干部基本素养、做好群众工作的基本技能。笔试内容主要是案例分析、情景模拟、写作等主观性试题，满分100分。笔试成绩设定最低分数线，达到最低分数线以上的考生方可进入面试。

　　6、面试（3月上旬）。根据业绩评价+笔试成绩（最低分数线以上），以县为单位从高分到低分确定面试人选并进行公示。面试人选与选拔职位的比例为3:1。面试由省委组织部统一组织。面试主要测试综合分析、组织协调、决策能力、工作创新、领导方法等方面内容。

　　面试结束后，以县为单位公布综合成绩排序。综合成绩满分120分，计算方法为：业绩评价（满分20分）+笔试成绩×40%（满分40分）+面试成绩×60%（满分60分）=综合成绩（满分120分）。

　　7、考察（3月中旬）。市委组织部根据综合成绩，以县为单位，按照1:1的比例确定考察人选。相同分数下，按照面试、笔试、业绩评价成绩顺序，由高分到低分确定人选。考察由市委组织部统一组织，县委组织部具体实施，在本县范围内发布考察预告。考察工作采取个别谈话、审查档案、民主测评等方式进行，重点考察德才表现、工作实绩和群众满意度。

　　8、体检（3月中旬）。市委组织部根据综合成绩和考察情况确定体检人员，按照公务员体检标准统一组织体检。因体检不合格出现空缺，不再进行递补。

　　9、任用（3月底4月初）。县委组织部根据考察和体检结果，提出拟任职人选及职务，报省、市委组织部备案后，由县委常委会研究确定，并履行公示、任职程序。

　　六、任职安排

　　1、公开选拔任用人员，安排担任乡镇副科级领导干部或县级团委、妇联、农业等县直部门领导干部。县委组织部要对公选任用人员进行岗前培训、跟踪培养。

　　2、公开选拔任用人员试用期为1年。试用期满考核合格的，办理正式任职手续。同时，按有关规定办理公务员登记、工龄和保险接续等手续。试用期内不调整工作岗位及职务。

　　3、试用期考核不胜任的，按干部管理权限审批或备案后，免去试任职务，回村工作或个人另行择业。

　　附件：

　　1、《衡水市从优秀大学生村官中选拔乡科级领导干部报名登记表。doc》

　　2、《河北省从优秀大学生村官中选拔乡科级领导干部业绩评价细则。doc》

　　3、《河北省从优秀大学生村官中选拔乡科级领导干部业绩评价表。doc》

　　4、《衡水市从优秀大学生村官中 公开选拔乡科级领导干部咨询电话。doc》