广平县公安局关于公开补录警务辅助人员的公告
为进一步提升公安机关打击能力，维护我县良好的社会治安秩序，经广平县人民政府批准，广平县人力资源和社会保障局、广平县公安局委托邯郸学信人力资源服务有限公司面向社会公开补录警务辅助人员25名，公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察等基础上，优中选优，择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘工作采取统一招聘方式，按照报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
三、招聘计划
本次补录警务辅助人员25人，要求男性。
四、招聘条件
1.拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正；
2.身心健康，体型端正，无残疾，无纹身，无口吃，无色盲；
3.邯郸市各区县户籍均可报名，退伍军人优先；
4.年龄：在18周岁至28周岁(1992年1月1日至2002年10月31日期间出生)；
5.身高：1.70米及以上；
6.体重：不高于标准体重的25%，不低于标准体重的15%；双眼矫正视力0.8以上；
7.要求大专及以上学历，退伍军人学历放宽至高中；
有下列情形之一的人员,不得报考:
1.现役军人;
2.未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考;
3.试用期内事业单位工作人员和公务员、未满最低服务年限的事业单位工作人员和公务员，以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员;
4.曾被开除公职的人员;
5.受过刑事行政处罚、未成年管教的;
6.有犯罪嫌疑尚未查清的;
7.道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为的;
8.因违纪违规被开除辞退解聘的;
9.直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;
10.直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;
11.本人及家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全的;
12.受到过党政纪处分的;
13.失信被执行人;
14.其他不适宜警务辅助人员的，违反国家、省、市、地区法律法规情形的。
五、招聘程序
招聘工作通过体能测试、笔试、面试、政审考察、体检、公示等程序确定聘用人员。
(一)发布公告
定于2020年11月5日至2020年11月11日，在邯郸广电网、广平县政府网及邯郸学信人力资源服务网公众号发布招聘公告。
(二)报名及资格审查
1.报名方式：实行网上报名的方式。
（1）网上报名时间：2020年11月10日至2020年11月13日；
（2）报名方式：报名人员从广平县政府网、邯郸学信人力资源服务网公众号自行下载报名表，并按照报名表要求上传报名登记表。
2.考生网上报名截止时间：2020年11月13日18:00，过时提交无效。
3.网上报名实行严格的自律机制，考生对提交审核报名信息的真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
4.资格审查及缴纳报名费：
资格审查时间：2020年11月12日—11月14日上午9:00—下午17:00；
资格审查地点：广平县唐年酒店二楼288房间；
应聘人员参加资格审查需携带以下资料：
（1）报名登记表；
（2）持二代身份证、户口簿首页和本人页的原件及复印件；
（3）毕业证书原件及复印件、中国高等教育学生信息网下载打印“在线学籍验证报告”（退伍人员需提供退伍证原件及复印件）；
（4）个人征信证明（本人携带身份证到中国人民银行办理）；
（5）本人近期小二寸蓝底免冠照片2张；
（6）缴纳报名考务费 100元；
招聘期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
(三)体能测试
资格审查通过的考生参加体能测试。
测试时间：见准考证
测试地点：见准考证
测评项目：1000米跑、立定跳远、引体向上。
评分标准：参照《河北省公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。按体能测试成绩和招聘名额按1：3比例确定人选，如通过体能测试人数不足1：3比例，则按实际通过体能测试人数确定入选人员。
体能测试当天考生持身份证、《体能测试准考证》到指定体能测试点集合，未按要求集合的视为自动放弃。验证后，即进行体能测试。在报名网站公布体能测试成绩，确定进入下一轮考试的人员名单。
(四)笔试
1.笔试时间：见准考证
2.笔试方式: 笔试采取闭卷方式进行
3.笔试内容：公共基础知识及公安基础知识
4.笔试地点：见准考证
满分100分，笔试成绩占总成绩的60%，笔试内容为考试时间90分钟，按照笔试成绩和招聘名额分别从高分到低分的顺序，按1：2的比例确定面试人选。
5.笔试要求。笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证。未按时参加笔试者视为自动放弃。
(五)面试
1.面试要求。面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证。
2.面试方式。面试采用结构化面试方式，面试满分100分，面试成绩占总成绩40%。
3.面试考察内容。面试主要考察：考生的职业道德、言语表达、心理素质、仪表仪态等基本素养。
4.面试分组。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。
5.面试命题。为保障公平、公正，委托具有命题资质的有关高校和考试机构命题，命题前与命题机构签订保密协议。
6.总成绩计算。考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40% 。总成绩最后一名并列者，取笔试成绩高者。
（六）政审考察
按照总成绩从高分到低分以1：1的比例确定政审考察人员，政审考察参照《录用人民警察政审规定》执行。对因政审考察不合格者，将取消其资格，并依据报考人员的总成绩依次递补。
（七）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在邯郸学信人力资源服务网公众号公布，体检合格人员进入考察环节。因体检不合格或考生放弃体检等原因出现的空缺，按总成绩从高到低依次递补。
（八）公示
政审考察、体检均合格的考生确定为拟聘用人选，在广平县政府网站公示7个工作日。
（九）聘用
公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见，由第三方公司按有关规定与被聘用人员签订劳动合同，办理入职、工资、社保等相关手续。
六、聘用人员待遇及管理
被聘用人员由第三方公司派遣到广平县公安局工作，试用期2个月，试用期满考核合格者，由第三方公司与其签订劳动合同，劳动合同期限为3年；工作岗位由广平县公安局负责安排，被聘用人员日常管理由广平县公安局按劳务派遣协议执行。
聘用期间，受聘者违反警务辅助人员管理规定或年度考核不合格的，依据相关规定予以解聘。合同期满后根据考核情况和工作需要决定是否续聘。
七、相关事宜
1.本次招聘不举办、也未委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。如报考人员因此引发经济损失和法律责任与我公司无关。
2.考生务必保持手机畅通，凡在规定时间内未领取准考证，未按规定参加体能测试、笔试、面试、政审考察和体检的视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作始终，发现不符合条件的，随时取消考录资格。
3.本次招聘事宜如有变动事项另行通知。
咨询电话：0310—3396656
2020年10月28日
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