定州市公安局关于公开招聘劳务派遣交通协管员的公告
经中共定州市委、市政府批准,面向社会公开招聘定州户籍的劳务派遣交通协管员60名（男性50名、女性10名）。
一、招聘原则
参照《公安机关人民警察录用办法》等有关规定，按照“公开、公平、公正、择优”的原则组织实施。
1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
2、按照德才兼备、以德为先的用人标准，注重能力和水平的原则。
二、招聘方式
本次招聘采取公开招聘，体能测试、笔试、面试等工作由具有省级以上专业资质的第三方机构组织实施。按照发布招聘公告、网上报名、体能测试、笔试、资格复审、面试、公示、体检、政审、签订劳动合同等步骤进行。
三、招聘人数、范围及条件
（一）招聘人数
定州市公安局公开招聘定州户籍的劳务派遣交通协管员60名（男性50名、女性10名）。
（二）招聘对象及条件
1.拥护党的方针、政策，拥护宪法和遵守国家各项法律法规。
2.具有良好品行和组织纪律观念，热爱交通管理工作。
3.年龄18-30周岁(1990年8月31日-2002年8月31日出生)，定州市户籍(含长胜园社区在保定集体户口人员)。
4.大专及以上文化，退役、退伍军人可放宽到高中学历。
5.身体健康，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身，矫正视力5.0(含)以上(新视力标准）；男性身高170厘米(含)以上，女性身高160厘米（含）以上，五官端正，体态匀称。
过于肥胖或消瘦者，不能录用。
判定过于肥胖或消瘦者按以下方法：
实际体重超过标准体重30%以上者为过于肥胖;
实际体重低于标准体重30%以上者为过于瘦弱。
标准体重计算方法:
标准体重(千克)=身高(厘米)-110
超出和低于标准体重的百分数计算方法:
[实际体重(千克)-标准体重(千克)]÷标准体重(千克)×100%
6.凡有下列情形之一者不得报名
（1）本人与原工作单位未达到最低服务年限的；未与原工作单位解除(终止)聘用(劳动)合同的；
（2）本人和直系亲属被判处刑罚、劳动教养、少年管教的；
（3）本人被采取过刑事强制措施或被行政拘留的；
（4）本人有违法犯罪嫌疑尚未查清的;
（5）本人有较为严重的个人不良信用记录的;
（6）本人因违纪违规被开除辞退解聘的；
（7）本人和直系亲属参加法轮功等邪教组织的;
（8）本人和直系亲属参加非法组织或团体的或从事危害国家安全活动的;
（9）其他不宜报名和聘用的情形。
四、报名办法
实行网上报名和资格初审。
1.报名时间：2020年9月4日8:30至9月10日17:30。
2.信息发布和查询网址：http://ruizhirenli.cn（推荐使用360极速浏览器或搜狗浏览器）。
3.报名咨询电话：0311-68073349? ? 89887949。
4.报名程序
（1）填报信息
登录http://ruizhirenli.cn，登录网上报名系统，自行注册（注册时上传个人1寸蓝底近期免冠照片），根据报名系统提示填报个人信息，并以图片格式（JPEG）上传以下资料：
①1寸蓝底近期免冠照片、②二代身份证正反面、③户口本（本人户口页）、④毕业证和有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、⑤退伍证（退伍军人）。
（2）资格初审
提交资料后，工作人员会在24小时内对考生资料进行审核，如审核通过，则进入缴费环节；如未通过，系统会提示未通过原因，报名时间截止前，考生可更改信息重新提交审核，审核通过后不允许修改信息。
（3）缴纳报名考务费
通过报名资格初审的人员根据报名系统提示，缴纳报名考务费100元。缴费时请注明“姓名+出生年月”（例如：张xx199101），并将缴费凭证照片（可手机截屏）上传至报名系统，工作人员24小时内会对缴费情况进行审核，缴费成功后即为报名成功。
5.报名注意事项：网上报名采取诚信报名原则，资格审查贯穿公开招聘工作始终，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消资格，视情节轻重给予相关人员组织处分。
五、体能测试
1.打印《体能测试准考证》和《疫情防控承诺书》。报名工作结束后，请及时关注网站http://ruizhirenli.cn通知和报名系统提示，自行打印准考证和承诺书。
2.体能测试时间及地点：具体时间及地点以《体能测试准考证》为准。
3.应聘人员应按照《体能测试准考证》上确定的时间、地点、测试安排参加体能测试。考生必须同时携带《体能测试准考证》、有效的二代《居民身份证》和《疫情防控承诺书》，缺少证件和承诺书的考生不得参加体能测试。
4.体能测试规定：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》要求执行。测试内容包括：纵跳摸高、4×10米往返跑、男子1000米（女子800米）跑三项。
（1）男性标准：
①纵跳摸高:男子≥265厘米。满分20分，达标得20分，不达标得0分。
②4×10米往返跑:男子≤13＂1。满分30分，达标得30分，每超过限定时间1秒扣2分，扣完为止。
③男子1000米跑:≤4'25＂。满分50分，达标得50分，每超过限定时间1秒扣2分，扣完为止。
（2）女性标准：
①纵跳摸高:女子≥230厘米。满分20分，达标得20分，不达标得0分。
②4×10米往返跑:女子≤14＂1。满分30分，达标得30分，每超过限定时间1秒扣2分，扣完为止。
③女子800米跑：≤4'20＂。满分50分，达标得50分，每超过限定时间1秒扣2分，扣完为止。
体能测试成绩在80分（含）以上者方可参加笔试，体能测试成绩在网站http://ruizhirenli.cn公布。
六、笔试
1.打印《笔试准考证》和《疫情防控承诺书》。请及时关注网站http://ruizhirenli.cn通知和报名系统提示，自行打印准考证和承诺书。
2.笔试时间及地点：具体时间及地点以《笔试准考证》为准。
3.应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的时间、地点、考场安排参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》、有效的二代《居民身份证》和《疫情防控承诺书》，缺少证件和承诺书的考生不得参加考试。
4.笔试内容：行政职业能力测试、时事政治、思想道德修养与法律基础知识等。笔试满分为100分，占总成绩的50%，考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
5.成绩查询、公示：于考试结束2日后，可登录http://ruizhirenli.cn查询，公示5个工作日。
进入资格复审人员按招聘人数与资格复审人数1:1.5的比例确定，比例内末位笔试成绩并列的一同进入资格复审（参加笔试人数少于这个比例的，全部进入面试）。复审名单在http://ruizhirenli.cn公布。
七、资格复审
1.资格复审时间及地点：请及时关注网站http://ruizhirenli.cn通知。
2.资格复审须知：进入资格复审人员须携带二代身份证、户口本、毕业证、解除（终止）劳动合同的证明书（原来参加过工作的、与原单位解除劳动合同的人员）等资料的原件及复印件各1份，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份，《定州市公安局招聘劳务派遣交通协管员报名表》（在报名网站自行下载打印、填写并粘贴1寸蓝底近期免冠照片）1份，军队退役人员提供退伍证等相关材料。
3.资格复审资料装订顺序：报名表原件、身份证复印件、户口本复印件、毕业证复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、解除（终止）劳动合同的证明书复印件、其他证明材料。
4.资格复审：由市公安局、市人社局和第三方机构共同负责，市纪委监委监督，严把复审关。相关人员审核通过后，进入面试环节。资格复审不合格出现的比例内空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补，笔试成绩并列的一同进入面试环节。
八、面试
面试满分为100分，占总成绩的50%，面试成绩当天在面试地点张贴，并在http://ruizhirenli.cn发布。
1.打印《面试通知单》和《疫情防控承诺书》。请及时关注网站http://ruizhirenli.cn通知和报名系统提示，自行打印通知单。面试时间、地点及要求以《面试通知单》为准。
2.应聘人员应按照《面试通知单》上确定的时间、地点、考场安排参加面试。参加面试时，必须同时携带《面试通知单》、有效的二代《居民身份证》和《疫情防控承诺书》，缺少证件和承诺书的考生不得参加面试。
3.面试方式：面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。时间不超过5分钟。
面试命题、面试评委，委托省以上专业机构负责，每组考官7人，计分方法采取体操打分法。考生、考官及工作人员均实行入闱管理。考生面试前30分钟随机抽签确定面试顺序。书籍、辅导资料、手机等物品不得带入考场。
4.考生总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％，总成绩保留小数点后两位。面试结束后在http://ruizhirenli.cn公示5个工作日。
按照招聘计划数1:1的比例确定进入体检人选，总成绩出现并列时，按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，退役军人，学历（学位）、面试成绩较高者。
九、体检
1.公布体检名单及体检时间：请考生及时关注网站http://ruizhirenli.cn通知和报名系统提示。
2.体检由市纪委监委、市人社局、市公安局、第三方公司共同监督，在指定医院或体检中心体检。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。
十、政审
体检合格的由市公安局组织对拟聘用人员进行政审，填写《招聘劳务派遣交通协管员政审表》，对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察，考察不合格的取消拟聘人选资格。
十一、递补
如果进入体检、政审程序后，正式报到时，出现未报到、自动放弃应聘资格及在公安局组织的岗前培训考核不合格的，由市人社局负责，一次性按总成绩排名由高分到低分依次递补，总成绩出现并列时，按以下顺序递补：烈士子女或配偶，退役军人，学历（学位）、面试成绩较高者。
十二、岗前培训
对拟聘用人员由市公安局负责组织岗前培训。经岗前培训合格后，上岗试用一个月，试用期满，经考核合格者办理相关手续，不合格者不予聘用。
十三、签订劳动合同
试用期一个月，试用期满，经考核合格的，由劳务派遣公司向市公安局进行派遣，受聘者本人与派遣公司签订劳动合同，市公安局与派遣公司签订用工协议，首次签订合同期限为三年，期满后经考核合格单位同意留用且本人自愿继续从事此项工作的，可再续签合同。
被录用人员最低服务年限为三年（含试用期）。
在劳动用工过程中，受聘人员违反《劳动法》、《劳动合同法》以及《人民警察法》等相关法律法规、违纪违法的，由市公安局提出，依法退回第三方劳务派遣公司，由派遣机构与其解除劳动关系，构成犯罪的依法追究其刑事责任。
十四、相关待遇
（一）工资待遇。受聘人员的工资待遇参照本年度定州市最低工资标准，以不低于最低工资标准线执行，统一缴纳“五险一金”，为激发受聘人员的工作积极主动性，增设全勤奖、绩效奖，首签合同按每人每月基本工资1790元，全勤奖100元、绩效奖100元。
工资由市财政拨付公安局专户管理，市公安局按月拨付给劳务派遣公司发放。
（二）其他经费。单位缴纳的“五险一金”部分和派遣公司管理费均由市财政列入年度预算，拨付市公安局专户管理，由市公安局统筹管理专款专用。为每名交通协管员统一配发服装，服装费用首次每人2200元左右，以后逐年拨付更换部分服装费用每人800元左右，以上费用均由市财政列入预算全额保障。个人应缴纳的“五险一金”由劳务派遣公司从其工资中扣缴。
十五、纪律与监督
（一）招聘工作的全过程，坚持做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
（二）严肃招聘纪律，对有下列违规情形的，予以严肃处理，构成犯罪的，依法追究当事人的刑事责任：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试考察过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在考试考察过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。
（三）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本公告招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律负有领导责任和直接责任的人员，视情节轻重进行批评教育、调离招聘管理工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，根据其情节轻重，按照有关规定追究责任。
（四）凡考生存在未在规定时间内按要求参加体能测试、笔试、资格复审、面试、体检、政审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯彻招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（五）市纪委监委对公开招聘实施全程监督并签字。
（六）本次招聘接受社会监督。
市纪委监委举报电话：0312-2313140
市人社局举报电话：0312-2589116
市公安局举报电话：0312-2100110
十六、特别提醒
1.网上通知系统：http://ruizhirenli.cn，将于公告结束后正式开启，请报考人员及时保持关注。凡报考人员未在规定时间内按要求参加体能测试、笔试、资格复审、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现报考人员不符合招聘条件，对学历和工作经历弄虚作假的人员，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
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