保定公务员考试
保定唐县人力资源和社会保障局招聘消防员10人公告
http://www.hebeigwy.org 2020-01-14 来源：唐县人民政府
唐县人力资源和社会保障局关于招聘消防员的公告
为了适应我县社会经济的快速发展和全县人民群众生命财产安全及灭火救援工作实际需要，进一步加强政府消防队伍建设，有效缓解我县消防警力不足的现状，根据我县现状，经县政府批准，拟为我县招聘消防员10名，现公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，凡符合条件的人员均可报名。
二、招聘岗位及报名条件
（一）招聘岗位及数量
司机岗位名额未招满，空出的名额递补到战斗员岗位。
（二）报名条件
1、唐县户口，具有高中（中专）以上学历。
2、拥护中华人民共和国宪法。
3、热爱消防事业，政治思想好，组织纪律观念强，服从命令，听从指挥，品行端正，无违法犯罪记录。
4、消防车司机：年龄27周岁（1992年12月31日以后出生）以下，男性；战斗员：年龄25周岁（1994年12月31日以后出生）以下，男性。
5、要求体重不低于标准体重的15%，不超过标准体重的30%（标准体重kg=身高-110）。
6、报考消防车司机岗位必须持有B型驾驶证。
7、报考战斗员岗位的退伍军人年龄可放宽至27周岁（1992年12月31日以后出生）。
凡有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、治安处罚的。
2.直系亲属和本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。
3.直系亲属和本人有重大影响的旁系血亲中有参与法轮功等其他邪教组织或在境外从事颠覆我国政权活动的。
4、曾因违反消防人员相关规定被解除劳动合同的。
5、具有法律规定不得聘用消防人员的其他情形的。
三、招聘步骤及程序
（一）报名。本次招聘岗位应聘人数与招聘人数之比原则上不低于2：1，不能达到这一比例的岗位相应核减招聘名额，并通知应聘人员。
1、登录唐县人民政府官方网站，下载《唐县人力资源和社会保障局招聘消防员报名表》（见附件），填写报名信息。
2、资格初审。
需携带以下材料：1、本人二代有效身份证、户口本、毕业证、退伍证的原件和复印件一份。2、《教育部学历证书电子注册备案表》、退役士兵携带高中毕业证。3、近期小二寸正面彩色免冠照片5张。4、考务费100元/人。5、《唐县人力资源和社会保障局招聘消防员报名表》。
3、时间安排
（1）报名及资格审查时间：2020年1 月20日至1 月22日（上午8：30至11：30；下午13：30至17：00）。
（2）报名地点及截止时间：唐县人力资源和社会保障局一楼东大厅。2020年1 月22日下午17：00时。
（3）领取准考证时间为2020年2月2日（上午8：30至11：30；下午1：30至17：00）。
（4）体能测试时间：2020年2月4日。
面试时间：2020年2月10日。
（二）考试
考试分体能测试和面试，由劳务中心聘请有资质的人力资源机构组织进行。
1、体能测试
报考人员凭《准考证》和有效二代《居民身份证》参加体能测试。
体能测试成绩为100分，测试项目分为3000米跑、100米跑和单杠引体向上3项，占综合成绩的80%。
（1）3000米跑：满分35分；13分钟得15分，每超过10秒扣1分，提前10秒加1分（12分钟满分）。
（2）100米跑：满分30分，15秒得15分，每超过0.1秒扣1分，提前0.1秒加1分（13秒满分）。
（3）单杠引体向上：满分35分，8个得15分，每超过1个加2分，少1个扣2分（12个满分）。
考试结束后，在考点公示栏现场公布理论考试成绩，并按招聘名额与面试考生1:2的比例从高分到低分确定面试考生（达不到1:2比例时按理论考试实际人数确定），末位出现成绩并列时，末位人员全部进入面试。
2、面试
（1）体能测试成绩现场公示，取得面试资格者，随后进入面试，面试者现场抽签，按抽签排名顺序号及身份证进入面试。
（2）面试方法。面试成绩为100分，占综合成绩的20%，时间5分钟。评分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，取其余评委的平均分为考生面试成绩。
（3）面试时考生只准报抽签号码，不得报姓名，且严禁将任何资料、通讯工具等带入面试室，否则按作弊处理，取消本项考试成绩。
（三）体检
体检在劳务中心指定的县级医院进行，体检时间及地点另行通知。体检标准参照《全国征兵体检标准》。体检费用自理。初检不合格者，可复检一次，复检不合格者，取消聘用资格，无故未按规定时间到指定医院体检者视为放弃。空缺名额从高分到低分依次等额递补一次。
（四）政审
根据岗位工作性质，由用工单位对体检合格者进行政审考察，政审考察参照征兵标准和方式进行。政审合格者即列为拟聘用人员。
（五）公示
根据政审结果，在唐县人力资源和社会保障局公示栏及时公布拟聘用人员名单，公示期为7天。对公示无异议或有人举报但经进一步核实不影响聘用的确定为聘用对象。对在公示期内经进一步核实不符合聘用条件的或因本人放弃由此而出现的岗位空缺，按应聘该岗位考生的总成绩由高到低的顺序递补一次，总成绩并列时，按优先进入体检、考核人员的顺序确定递补人员。
（六）聘用
劳务中心和用工单位负责对聘用对象进行岗前业务知识免费培训。聘用对象经培训考核合格后到用工单位工作，试用期6个月，试用期满经用工单位考核合格者正式聘用，统一与唐县劳务输出服务中心签订劳务派遣合同，合同期为五年（分两次签订，首次签订为两年，合同期满经考核合格者，再续签三年），由用工单位统一调配使用。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
四、待遇及管理
（1）聘用人员试用期6个月，试用期生活补贴1000元、体能、技能考核补助（由最终成绩而定），试用期满经考核合格的，与唐县劳务输出服务中心签订劳动合同。
（2）新入职消防员平均工资3500元，工资结构为基本工资+岗位津贴+工龄工资+量化工资+训练津贴、高危补助、夜间出勤补助等。
（3）依照有关规定缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤、意外人身保险及住房公积金。伙食费、服装费由财政经费予以保障。
五、纪律与监督
招聘工作要严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，严格执行规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受社会监督，对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、公告解释
本公告由唐县劳务输出服务中心负责解释。
咨询电话：0312——6421751
唐县人力资源和社会保障局
2020年1月11日
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