2019年保定雄安新区雄县教师招聘33人公告

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保定公务员考试

http://www.hebeigwy.org 2019-05-21 来源：雄县教育信息网

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　　雄县教育局关于北京中关村第三小学雄安校区等3所学校教师招聘的公告

　　为了补充学校教师缺口，优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，全面提升教育教学质量，经教育局研究，并报请上级同意，批准北京市中关村第三小学雄安校区、雄县小学、雄县第三小学3所学校2019年以人事代理方式公开招聘小学教师33人。现就有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘方式和原则

　　1.坚持公开向社会招聘，采取资格审查、面试、试讲、笔试、应聘实习相结合的方法。

　　2.坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

　　3.坚持分岗位按计划择优招聘的原则。

　　二、招聘岗位、名额及应聘条件

　　（一）招聘岗位、名额

　　本次招聘共计33人。详见《2019年北京市中关村第三小学雄安校区、雄县小学、雄县第三小学教师招聘岗位需求表》。各岗位报名人数不足岗位招聘计划的5倍时，核减岗位招聘计划。

　　（二）应聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　3.能胜任相应学科教育教学工作，服从安排。

　　4.身心健康，能适应岗位要求。

　　5.年龄在30周岁及以下（1989年4月30日及以后出生），博士及以上学历可放宽到35周岁（1984年4月30日及以后出生）。

　　6.具有小学及以上学段的《教师资格证书》（含已具备教师资格认定条件且参加2019年上半年教师资格认定，在聘用前可取得教师资格证书人员）。报考小学音乐、体育、美术、英语、信息技术、科学6个学科教师必须具备同学科《教师资格证书》，报考小学语文、数学教师岗位不限《教师资格证》任教学科。

　　7.2019年7月底前取得国家计划内高中起点统招的全日制大学本科毕业证书的毕业生或硕士、博士、博士后(含2019年应届毕业生；不含国外学历)。所学专业与聘用岗位要求一致或相近(其中：报考小学语文学科的应为文史类毕业生；报考小学数学学科的应为理工类毕业生；艺体类毕业生不能报考语文和数学学科)。详见《2019年北京市中关村第三小学雄安校区、雄县小学、雄县第三小学教师招聘岗位需求表》。

　　8.因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员，不得应聘。

　　9.必须按要求在规定时间内提交双向选择就业协议、政审材料、档案、报到证、学历证书、学位证书等相关资料，逾期不能提交的视为放弃。

　　10.在正式聘用前，应聘者要与原聘用单位解除聘用关系，学校不承担应聘者与原聘用单位的任何劳动聘用纠纷责任。

　　11.已在雄县公办学校入职的教师不可报名。

　　三、网络邮箱报名

　　1.网络邮箱地址：jiaoshizhaopin2019@163.com

　　2.网络邮箱报名时间截止到：2019年5月31日17：00。每人只能报一个岗位。

　　注：网络邮箱报名请填写《2019年小学教师应聘申请表》（附后,页面设计为A4纸单面），同时提交《个人求职简历》（自己编辑）。《2019年小学教师应聘申请表》和《个人求职简历》组建一个文件夹，压缩后发送报名邮箱，名称为：×××（姓名）+应聘学校及学科+毕业院校（所学专业）求职资料。

　　3.网络邮箱报名实行严格的自律机制。报名人员必须对提交报名信息的真实性负责;在面试时，报名人员提供相关证明资料，凡发现信息与事实不符的，取消面试资格。

　　四、初选与资格审查

　　招聘工作人员根据网上报名情况，在符合招聘条件的应聘人员中确定面试人选。

　　1.报名人数达到岗位招聘计划的5—10倍时，按实际报名人数确定面试人选；报名人数在岗位招聘计划10倍以上时，按10倍确定面试人选。

　　2.确定面试人选的优先顺序为：①按应聘人本科的毕业院校（985本科院校、211本科院校）；②按应聘人的学位层次（博士、硕士、本科）；③按应聘人的年龄，出生较早者优先。

　　五、面试

　　1.进入面试的应聘人，请携带本人有效第二代《居民身份证》、毕业生报到证、教师资格证、毕业证、学位证、教育部出具的《学历认证报告》或学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期至少3个月内）等证件原件在规定时间内到指定地点参加面试（具体时间地点另行通知）。

　　2019年应届毕业生请携带本人有效第二代《居民身份证》、《双向选择就业协议书》、《个人求职简历》，并本人书面承诺：如不能如期毕业或毕业后不符合应聘条件，自愿放弃应聘岗。

　　2.由“招聘工作领导小组”及其组建的“招聘工作专家评价委员会”对进入面试的应聘人进行评价打分。负责面试评价打分的评委由7人组成，采取百分制，当场去掉一个评委最高分和一个评委最低分，将其他评委打分汇总计算平均分，从高分到低分分岗位按招聘计划的4倍确定进入试讲阶段的人选（因面试成绩并列而突破4倍标准时，成绩并列者一起进入试讲）。

　　3.在面试过程中，如发现在网上报名时填报情况不实，不符合报名条件的应聘人，取消其面试资格，进入试讲阶段人数不足时，不再替补。

　　六、试讲

　　1.进入试讲阶段的应聘人在规定时间内，到指定地点，按照规定的课程内容进行试讲(试讲内容、时间、地点在面试后通知)。

　　2.由“招聘工作领导小组”及其组建的“招聘工作专家评价委员会”对应聘人试讲效果进行评价打分。负责试讲评价打分的评委由7人组成，采取百分制，当场去掉一个评委最高分和一个评委最低分，将其他评委打分汇总计算平均分，作为应聘人的试讲得分。参加试讲的应聘人全部进入笔试阶段。

　　七、笔试

　　1.进入笔试阶段的应聘人在规定时间内，到指定地点参加笔试(笔试的时间、地点在试讲后通知)。

　　2.笔试试卷采取百分制设置，参照国家正规考试进行封闭式闭卷答题和封闭式流水阅卷。由“招聘工作领导小组”及其组建的“招聘工作专家评价委员会”对进入笔试阶段的应聘人进行笔试并阅卷评分。笔试的命题范围为：学科知识、学科素养及教育心理学相关知识。

　　八、录取

　　由“招聘工作领导小组”汇总应聘人（进入试讲和笔试阶段的应聘人）面试、试讲、笔试成绩，计算出应聘总成绩（应聘总成绩=面试成绩+试讲成绩+笔试成绩），按应聘总成绩和各岗位招聘计划，分岗位从高分到低分进行录取。应聘总成绩并列时，试讲成绩高者优先录取；试讲成绩再并列时，笔试成绩高者优先录取。

　　九、体检

　　1.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消录取资格。

　　2.体检时间、地点及注意事项另行通知。